Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.

Зміна роботодавця в Польщі: що варто пам’ятати, аби не опинитися поза законом

Тему прочли:
1 Публикация

(Аккаунт заблокирован)
Новичок
Пожаловаться на публикацию
Оценить публикацию:  
Ответить   Цитировать
1 Публикация
Vasyl Prindyn
(VasylPrindyn)
Новичок
А яка різниця в зміні працедавца по карті часового побиту від зміни по зезволеню? На скільки мені відомо, карта часового побиту виробляється на підставі умови о праци і зезволеня. Тобто це ж один процес
Пожаловаться на публикацию
Оценить публикацию:1  
Ответить   Цитировать
1 Публикация
Natalia Pristaychyk
(NataliaPristaychyk)
Новичок
Чи можна зробить нове освядчення на роботу якщо не анульовано старе
Пожаловаться на публикацию
Оценить публикацию:  
Ответить   Цитировать
165 Публикаций
Black&White Коваль
(Маша Коваль) Онлайн
Всезнайка
Кількість одночасних освядчень не обмежена, не можна працювати більше встановленого терміну. Проте, якщо освядчення було взте, а людина по факту не працювала й освядчення не анулювала, то в ужонді праці період дії освядчення буде вважатися за час, в який людина працювала. Тобто можуть бути проблеми з видачею нового освядчення.
Пожаловаться на публикацию
Оценить публикацию:  
Ответить   Цитировать
1 Публикация

(Аккаунт заблокирован)
Новичок
Поивіт потрібна допомога маю карту Но змінив працедавця освідчення я відправив Но вньосек в термін не подав які наслідки мене чекають ??? Підкажіть будь-ласка!
Пожаловаться на публикацию
Оценить публикацию:  
Ответить   Цитировать


Будь ближе к нам