Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
Работа по биометрии в Польше: о чем нужно помнить Новости
Редакция 24 июля 2018

Работа по биометрии в Польше: о чем нужно помнить

Добавить комментарий
Фото иллюстративное fotolia.com
Украинцы охотно пользуются предоставленной им возможностью работать в Польше, имея на руках только биометрический паспорт. Это достаточно удобно и выгодно, ведь не нужно собирать дополнительные документы на оформление национальной рабочей визы, тратить на это лишние деньги и, как минимум, месяц-два времени.
Читайте также: Число отказов гражданам Украины во въезде в Польшу выросло почти наполовину - статистика
Правда, выполнение работы на основании исключительно биометрического паспорта имеет свои нюансы. Портал Yavp.pl напоминает, что нужно знать заробитчанам, чтобы избежать неприятностей, в том числе и депортации.

Первое, о чем следует помнить, работа в Польше по биометрии для украинцев ограничена временными рамками: максимум 90 дней в течение каждых шести месяцев. То есть, не более 180 дней на 12 месяцев. Важно только не пропустить момент, когда нужно возвращаться в Украину. Лучше всего прибыть на границу хотя бы за 1-2 дня до крайней даты. Если возникает желание остаться на более длительный период времени, то в таком случае надо заранее подаваться на карту временного пребывания.

Второй важный момент – наличие биометрического паспорта еще не означает, что его владелец может совершенно легально трудоустроиться в Польше. Чтобы выполнять работу на вполне законных основаниях, граждане Украины должны обязательно получить от своего работодателя заявление о намерении их трудоустройства. То есть, речь идет об обычном "освядчение", зарегистрированном в уездной службе занятости.

Можно также ходатайствовать о получении годового разрешения от воеводы, но с правом находиться и работать в Польше только в течение 90 дней.

Кроме этого, чтобы выполнение работы было легальным, нужно обязательно заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор (umowa o pracę или umowa zlecenia) и зарегистрироваться в ZUS. Можно также заключить так называемый договор подряда (umowa o dzieło), когда уплата страховых взносов не является обязательной.

Уезжая на работу в Польшу по биометрическому паспорту, желательно уже иметь на руках заранее зарегистрированное "освядчение" от работодателя. Такой документ будет служить для пограничников обоснованием цели вашей поездки. Есть и другой вариант – заехать в рамках безвизового режима как турист, а потом уже на месте искать себе работу и получать необходимые разрешения для легального ее выполнения.

Довольно часто украинские заробитчане въезжают на работу в Польшу по биометрии, а затем подаются на карту временного пребывания и получают печать в загранпаспорте. В таких случаях следует знать, что с момента получения печати человек еще продолжает находиться в Польше на основании безвизового режима. Когда же все 90 дней будут исчерпаны, до момента решения о выдаче карты можно продолжать работать по биометрическому паспорту уже без дополнительных разрешений.

Еще одна распространенная ситуация – когда граждане Украины имеют биометрический паспорт, но с национальной польской визой. Важно понимать, что когда она заканчивается, автоматически начинает действовать безвизовый режим. Таким образом, можно продлить свое пребывание в Польше на следующие 90 дней без обязательного возвращения в Украину.

Наконец, стоит обязательно знать, что легально работать на основании только биометрического паспорта в других странах ЕС запрещено. Даже имея договор о командировке от польского работодателя.
Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие

Будь ближе к нам