Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
Рост минимальной заработной платы в Польше в 2019 году. Как он повлияет на иностранцев? Новости
Редакция 08 августа 2018

Рост минимальной заработной платы в Польше в 2019 году. Как он повлияет на иностранцев?

Добавить комментарий
Фото иллюстративное fotolia.com
2 220 злотых брутто - вот столько будет составлять минимальная зарплата в следующем году. Это на 120 злотых больше, чем сейчас. Сколько тогда будет минимальная заработная плата (нетто), какими будут ставки в 2019 году, кто выиграет от увеличения минимальной заработной платы и нужно ли с изменением зарплаты подписывать новый контракт.
Как стало известно YAVP.PL со ссылкой на money.pl, с января 2019 года, почасовая ставка составит 14,50 злотых вместо уже привычных 13,70 злотых. Это меньше, чем предлагала министр Эльжбиета Рафальска (Elżbieta Rafalska). С ней не согласилось Министерство финансов. Напомним, что речь шла о повышении минимальной заработной платы до 2 тысяч 250 злотых.

В министерстве финансов объяснили, что  более высокая ставка чрезмерно обременит государственный бюджет.

Увеличение минимальной заработной платы влияет на значительное количество выплат, в первую очередь, на социальную помощь. Кроме этого, затрагивает доплаты за ночную работу, вознаграждение за вынужденный простой производства, возмещение по болезни и т. д.

Для иностранцев, работающих в Польше, увеличение минимума оплаты труда увеличит минимальный доход, который нужно будет показать при оформлении карты побыта и разрешения на пребывание в стране членов их семей.

Минимальная заработная плата также влияет на сумму так называемого «малого ZUS», то есть на льготные взносы обязательного соцобеспечение, которые могут выплачивать частные предприниматели в течение первых двух лет ведения бизнеса. 

Месячная минимальная заработная плата в 2019 году составит 2 220 злотых брутто. После выплаты налогов и сборов, на руки работник получит около 1613 злотых нетто.

Данные расчеты минимальной заработной платы применяются только к лицам, работающим по трудовому договору (umowa o pracę) то есть, на полную ставку. И не относятся к гражданско-правовым договорам, то есть договорам поручения (umowa zlecenia) или подряда (umowa o dzieło).

С другой стороны, если ставка брутто в час составляет 14,7 злотых, то работник может рассчитывать на 12 злотых при умове о дело и 9 злотых на умове злецения.

Минимальная заработная плата - доплаты в ночное время 2019 г

Как указано в ст. 151 Трудового кодекса, каждый, кто работает ночью, т.е. между 22:00 и 7:00, может рассчитывать на  доплату к зарплате в размере 20% от почасовой ставки от минимальной заработной платы. Это означает прибавку к каждому часу работы в ночное время в размере от 2,5 до 2,7 злотых (в зависимости от количества рабочих дней в данном месяце).

Минимальная зарплата 2019 - работа на полставки (неполный рабочий день)

В случае неполной занятости (1/2, 1/4 ставки и т. д.) минимальная заработная плата будет рассчитываться пропорционально. Так, например, если работник занят неполный рабочий день, например, на полставки,  заработная плата, которую он получит в 2019 году, составит 1110 злотых брутто, что будет соответствовать половине установленной минимальной заработной платы.

Увеличение минимальной заработной платы - нужно подписывать новый контракт?

Работодатель не обязан заключать с работником новый контракт о работе в связи с ростом минимальной заработной платы. Поэтому если общая сумма вознаграждения работника за данный месяц не меньше установленного законом минимума, работодатель уже выполняет обязательство по выплате минимальной заработной платы без подписания нового контракта. 

Для иностранцев, работающих в Польше на основании карт и разрешений воеводы, повышение заработной платы не повлечёт дополнительных оформлений в ужондах. То есть, доносить уведомления об изменившемся в сторону увеличения доходах, не нужно. Также работодатель не обязан переподписывать новый договор, повышение оплаты труда можно будет оформить подписанием дополнения к контракту (aneksu do umowy).
Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие

Будь ближе к нам