Ріст мінімальної заробітної плати в Польщі в 2019 році. Як він вплине на іноземців?
Фото ілюстративне fotolia.com
У міністерстві фінансів пояснили, що більш висока ставка надмірно обтяжить державний бюджет.
Збільшення мінімальної заробітної плати впливає на значну кількість виплат, в першу чергу, на соціальну допомогу. Крім цього, торкається доплати за нічну роботу, винагороди за вимушений простій виробництва, відшкодування через хворобу тощо.
Для іноземців, що працюють у Польщі, збільшення мінімуму оплати праці підвищить мінімальний дохід, який потрібно буде показати під час оформлення карти побиту й дозволу на перебування в країні членів сім’ї.
Мінімальна заробітна плата також впливає на суму так званого «малого ZUS», тобто на пільгові внески обов'язкового соцзабезпечення, які можуть виплачувати приватні підприємці протягом перших двох років ведення бізнесу.
Місячна мінімальна заробітна плата в 2019 році складе 2 220 злотих брутто. Після виплати податків і зборів, на руки працівник отримає близько 1613 злотих нетто.
Розрахунки мінімальної заробітної плати застосовуються тільки до осіб, які працюють за трудовим договором (umowa o pracę) тобто, на повну ставку. І не відносяться до цивільно-правових договорів, тобто договорів доручення (umowa zlecenia) або підряду (umowa o dzieło).
Мінімальна заробітна плата - доплати в нічний час 2019 р
Мінімальна зарплата 2019 - робота на півставки (неповний робочий день)
Збільшення мінімальної заробітної плати - потрібно підписувати новий контракт?
Для іноземців, що працюють в Польщі на підставі карт і дозволів воєводи, підвищення заробітної плати не спричинить додаткових оформлень в ужондах. Тобто, доносити повідомлення про зміну винагородження праці в бік збільшення, не потрібно. Також роботодавець не зобов'язаний перепідписувати новий договір, підвищення оплати праці можна буде оформити підписанням доповнення до контракту (aneksu do umowy).