Цей сайт використовує файли cookie для надання послуг і відповідно до Політика Файлів Сookie
Ви можете вказати умови зберігання або доступу до файлів cookie у своєму веб-браузері.
ПІДТРИМАЙ АРМІЮ УКРАЇНИ ПОЖЕРТВУЙ
Новини

У Польщі хочуть, щоб українці залишалися на довше: “Вони дуже добрі працівники”

Пошир на Фейсбуці
У Польщі хочуть, щоб українці залишалися на довше: “Вони дуже добрі працівники”

Для польського ринку праці важливо не тільки задовольнити попит на працівників за рахунок трудових мігрантів, але й створити такі умови, за яких вони б хотіли залишатися у Польщі. Наразі в країні над Віслою вже працює близько мільйона українців, а протягом найближчих двох років це число може збільшиться на 200-300 тисяч.
Про це пише Польське радіо.  Окрім українців, кордон Польщі в пошуках праці все частіше перетинають також грузини та білоруси. Попри все, об'єму міграції досі недостатньо, аби задовольнити попит на працівників, який відчувають польські фірми. Крім того, деякі спеціалісти вважають, що також потрібно модернізувати систему, аби затримати іноземців у Польщі.   

За даними Національного банку Польщі, у країні працює вже понад мільйон громадян України, а у наступні роки ця кількість збільшуватиметься на 200-300 тисяч щороку. Однак є ряд чинників, що можуть вплинути на це число, наприклад візова політика Європейського Союзу або ситуація в Україні. 

«Ці особи дуже швидко інтегруються з польським суспільством і водночас вони дуже добрі працівники», - говорить віце-директор відділу економічних досліджень у Національному банку Польщі Яцек Котловський. «Набагато вигідніше спростити процедуру найму іноземних працівників та полегшити їм приїзд і пошук роботи у Польщі. Такі пільги поступово вводяться, однак їх дотепер недостатньо, аби повністю задовольнити попит компаній», - додає він. 

Котловський зазначає, що найпростіше шукати працівників на найближчих ринках. Крім українців, роботу у Польщі шукають також молдавани, грузини та білоруси. Працедавці можуть шукати також робочу силу на дальших ринках, але у їхньому випадку як процедури, пов’язані з працевлаштуванням, так і процес інтеграції з суспільством триває довше, ніж у випадку українців та білорусів. 

Директор у НБП наголошує, що важливо стимулювати трудових іммігрантів, аби Польща ставала для них цільовим ринком. 

«Невеликий мовний бар’єр, географічна та культурна близькість сприяють тому, що багато іноземців залишаються у Польщі, а отже група осіб, котра хоче їхати далі на Захід, є порівняно невеликою», - зазначає Яцек Котловський. «Крім того, у Польщі набагато простіше працевлаштуватися, в інших країнах ЄС ці обмеження значно більші, але треба створювати різні стимули, аби працівники залишалися на триваліше, щоб це не були тільки сезонні працівники», - додає він. 

Затримати працівників з України у Польщі може теж стабільна економічна ситуація країни.«Польська економіка нині перебуває на етапі зрілої експансії. Позитивно, що ми розвиваємося не тільки швидко, але також без накопичення великих ринкових нерівноваг – інфляція низька, баланс поточного рахунку є позитивним, ми не бачимо таких місць в економіці, де виникав би певний дисбаланс і це дуже добре», - переконаний Яцек Котловський.
Gość
Надіслати



Шукати поблизу
  • Жінки
  • Чоловіки
Пошук друзів
розширений пошук »
Знайдено:

Будь ближче до нас