Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
В Польше минималка €400, а в Германии - €1,5 тыс. Если украинцы получают доступ к немецкому рынку, они туда поедут Новости
Редакция 11 апреля 2018

В Польше минималка €400, а в Германии - €1,5 тыс. Если украинцы получают доступ к немецкому рынку, они туда поедут

Добавить комментарий
Языковой барьер - главная проблема украинцев, приезжающих на заработки в Польшу. Но потребность в рабочей силе настолько велика, что в обозримом будущем для граждан Украины могут открыться рынки труда других более богатых стран.
Об этом и в интервью корреспонденту Укринформа рассказал Анджей Коркус, директор польского кадрового агентства EastWestLink. Итак, как выглядит ситуация с украинскими мигрантами в Польше, и какие перспективы ждут их в дальнейшем  глазами - польского специалиста.

О проблемах, с которыми сталкиваются трудовые мигранты:

“Первая и основная проблема - это языковой барьер. С каждым днем все больше украинцев приезжает в Польшу из центральной и восточной Украины, где они часто даже не говорят на украинском. Следовательно, им еще сложнее понять польский язык, чем жителям западной Украины. Из-за незнания языка у них проблемы с адаптацией в труде, общении с польскими работниками. Хорошая конъюнктура на польском рынке труда привела к тому, что иностранцев трудоустраивают предприниматели, которые не подготовились к этому. Следовательно, бывают случаи нетолерантного отношения к иностранцам и т.д.”

О том, как украинцы реагируют на нечестных посредников труда и работодателей

”Эти злоупотребления на самом деле "вычистили" рынок. Сейчас на рынке труда гигантский спрос на работников. Поэтому, если они сталкиваются с плохим отношением работодателя или получают зарплату ниже обещанной, то просто уходят к другому работодателю. Предложений работы настолько много, что есть из чего выбирать. Только на строительном рынке Польши сейчас есть 100 тыс. вакансий, о которых сообщают представители этого бизнеса. И это не PR, а реальность. Крупнейшие польские строительные компании не участвуют в небольших тендерах, поскольку они опасаются, что не смогут реализовать инвестиции из-за недостатка работников.”

О роли фирм-посредников

Мы являемся буфером между работником и работодателем: обеспечиваем работников жильем, обучаем их, объясняем суть работы в начале, ставим бригадиров, которые координируют процесс адаптации работников. Другими словами, мы обеспечиваем иностранцам "мягкую посадку". Цель работы нашей фирмы направлена на нивелирование барьеров между польским работодателем и иностранцем-мигрантом.

Автовокзал в Варшаве является крупнейшим хабом, куда приезжают все иностранцы, в частности, и украинцы. У нас там операционный центр, где мы собираем иностранцев, объясняем им требования польских работодателей, обучаем их правилам безопасности во время работы, а также рассказываем о базовых вещах: как пользоваться средствами коммуникации в Польше, где ближайшие магазины, раздаем небольшие словари с основными фразами, создаем им банковские счета, закупаем сим-карты и тому подобное. С нами сотрудничают ряд профессионально-технических школ, и наши работники могут там бесплатно учиться. В этих школах есть также базовые курсы польского языка. То есть мы хотим, чтобы эти люди чувствовали себя в Польше как можно лучше.

О перспективах трудовой миграции из Украины в Европу

“Хорошая конъюнктура на польском рынке труда продлится еще три-четыре года, когда трудоустройство будет расти. Сейчас вызовом является то, чтобы трудовые мигранты из-за рубежа оставались в Польше, учились, продвигались по работе, покупали здесь жилье, чтобы Польша становилась более приветливой для иммигрантов. Думаю, что это вопрос времени, когда другие страны нашего региона, богаче Польши, откроются для мигрантов из Украины. Сейчас Чехия открывает свой рынок труда, немецкий рынок тоже имеет 1,5 млн вакантных мест труда, и, возможно, они тоже будут делать какие-то упрощения для иностранцев.

В Польше минимальная зарплата составляет 400 евро, а в Германии - 1,5 тыс. евро. Понятно, если украинцы получают доступ к немецкому рынку труда, то они туда поедут.

Но, конечно, все не уедут из Польши. Для тех, кто выучит польский язык и будет иметь возможность получать более высокие заработки, выезд в Германию не будет иметь смысла. Если такой человек будет зарабатывать в Польше 1,2 тыс. евро, а в Германии - 1,5 тыс. евро, но здесь он будет занимать какую-то важную должность, а в Германии будет выполнять тяжелую физическую работу, то конечно же она выберет Польшу. Вопрос в масштабах - часть уедет, но большинство все же останется в Польше.

Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие

Будь ближе к нам