Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
5 фактов, подтверждающих, что рекрутер - отличная работа для украинцев в Польше Работа и финансы
Редакция 23 июля 2018

5 фактов, подтверждающих, что рекрутер - отличная работа для украинцев в Польше

Добавить комментарий
Фото иллюстративное fotolia.com
Им посвящают целые ветки обсуждений в социальных сетях. Контакты лучших из них продают за деньги, а именами и фотографиями худших безжалостно делятся в группах для заробитчан, чтобы “прославить” на целый свет.  Они ангелы-хранители для одних и демоны-искусители для других. Но без них рынок труда современной Польши не был бы таким, каким мы его знаем, а миллионы украинцев не имели бы возможности зарабатывать в Польше. О рекрутинге как профессии поговорили со специалистом в сфере трудоустройства, Марианной Семенюк.
Марианна Семенюк, руководитель процесса рекрутации в Польше компании “Группа Прогресс”, отлично знает, каково это - быть рекрутером. Марианне удалось сделать карьеру в HR и начинала она с позиции рядового рекрутера, а сейчас является руководителем процесса рекрутации в целой Польше. Так совпало, что сейчас “Группа Прогресс” снова набирает рекрутеров. Поэтому YAVP.PL удалось не только расспросить про особенности профессии, но и раздобыть замечательный ролик, в котором Марианна Семенюк рассказала о том, что конкретно  “Группа Прогресс” может предложить своим сотрудникам и партнерам.

Рекрутер - специалист, занимающийся подбором персонала. Рекрутинг один из самых важных процессов в деятельности любой организации. Многие компании поручают эту задачу сторонней структуре - рекрутинговому агентству, которое не только набирает необходимых сотрудников, но и оказывает услуги аутсорсинга, т.е. работник формально подписывает договор с рекрутинговым агентством, а оно, в свою очередь, направляет этого работники на различные предприятия, где требуется рабочая сила.

Марианна Семенюк назвала 5 фактов, которые убеждают, что рекрутер - отличная работа для украинцев в Польше.
#1 Легкий старт  

По мнению Марианны начать работать рекрутером несложно, потому что,  здесь нет строгих требований к образованию, зато есть некоторые нюансы, без которых добиться успеха в этой сфере невозможно. “Можно окончить факультет психологии, но так и не стать хорошим психологом. Рекрутер - это работа с людьми и ты волей-неволей начинаешь оттачивать свои навыки в распознавании людей даже не имея начальной базы психолога. Знания из сферы менеджмента помогают тебе справится с многофункциональностью. Какая бы дорога не привела рекрутера в его профессию, главное, это иметь азарт, жажду работать”.   При этом, специалист категорично добавляет, что эта работа не для каждого. “Здесь требуется отдача на все 100, а то и больше процентов, и только тогда эта работа будет приносить удовольствие, как моральное так и материальное”.   

#2 Эта работа может стать источником достойного дохода 

Как и в любой профессии, оплата труда отличается в разных компаниях. “Группа Прогресс” сейчас ищет рекрутеров, мы платим 100 - 200 злотых за одного работника. Считается, что хороший рекрутер тот, кто набирает 90 - 100 человек в месяц. В свою бытность рядовым рекрутером мне удавалось зарекрутить до 150 человек. Это был отличный результат и достойный доход, который оправдывал все потраченные усилия” - рассказывает Марианна и добавляет, что ее компания работает с рекрутерами только легально, предлагая в каждом отдельном случае решение, гарантирующее работу в правовом поле.  

#3 Рекрутер имеет все шансы на карьерный рост в Польше 

Рекрутинг, по мнению Марианны, очень увлекательная работа, предоставляющая множество дополнительных возможностей: тренинги, повышение квалификации. Помимо этого, безусловно, следует рассчитывать и на карьерный рост.  “Мой личный пример показывает, что если захотеть, то абсолютно реально добиться руководящей позиции в одной из самых известных рекрутинговых компаний Польши, каковой является Группа Прогресс. Я начинала обычным рекрутером, прошла этап промежуточного менеджера и сейчас руковожу процессом рекрутинга в Польше”.  

#4 Рекрутер приобретает отличные навыки и знания 

Осведомленность в тонкостях процесса поиска работы практически гарантируют, что и самому рекрутеру, и его друзьям или родственникам, в случае необходимости, гарантирован успешный поиск работы.  “Конечно, речь идет о профессионалах, а не о дилетантах или откровенных жуликах, которые из-за своего непрофессионализма, а иногда и обычного мошенничества, портят имидж этой профессии” - говорит Марианна. "Честность с клиентом, готовность объективно раскрыть все плюсы и минусы вакансии, умение найти общий язык и, конечно же, ответственность перед теми, кто тебе доверяет - эти принципы отличают профессионала от дилетанта".  

#5 Свобода действий 

"Закрытие каждой вакансии это настоящее испытание и работа большинства специалистов по подбору контролируется - говорит Марианна. Но редко когда у рекрутеров требуют, чтобы они соблюдали строгий режим. Поэтому  большинство представителей этой профессии обладают высоким уровнем свободы и могут самостоятельно распределять что и когда делать, поскольку от рекрутера ждут результат". Во многих случаях рекрутеры могут работать удаленно. Но также не стоит забывать, что эта работа требует активного участия практически круглые сутки. “Здесь главное держать баланс, уметь услышать человека и помочь сделать правильный выбор” - подытожила Марианна Семенюк.
Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие

Будь ближе к нам