Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
Кто и как обманывает украинцев в Польше с трудоустройством. Самые распространенные схемы и как их избегать Работа и финансы
Редакция 27 сентября 2018

Кто и как обманывает украинцев в Польше с трудоустройством. Самые распространенные схемы и как их избегать

2
Добавить комментарий
Фото иллюстративное fotolia.com
Анастасия Сидоренко еще совсем недавно была "по ту сторону" - работала в одной из польских компаний, занимающихся трудоустройством украинцев. Свою прежнюю работу девушка вспоминает с тяжелым сердцем. Несколько утомительных лет в "корпо" (так на разговорном польском называют корпорации), наблюдение за историями сотен украинских работников, которые приезжали заработать, а уезжают ни с чем, убедили ее, что в Польше "выживают" только самые сильные и напористые. Сейчас, закончив магистратуру в сфере юриспруденции, девушка делает карьеру в одной из варшавских юридических канцелярий. В последнее время ей все чаще приходится становиться на защиту украинских и белорусских работников, которые просят помочь отстоять свои прав. Анастасия Сидоренко уверена, выбирать работу в Польше украинцам следует очень тщательно, а за свои права - бороться, даже когда кажется, что на победу нет никаких шансов.
YAVP.PL пообщался с Анастасией и выяснил, как выглядят наиболее распространенные схемы обмана украинских заробитчан в Польше, что делать для того, чтобы их обойти, а также, что делать, когда неприятная ситуация уже произошла.

"Ты работай, а я все улажу"

Одна из самых распространенных схем обмана, по словам Анастасии, практикуется в небольших фирмах и у частных предпринимателей. "Сейчас расскажу вам типичную историю, которую я слышу чуть ли не ежедневно - делится опытом девушка. Приходят или звонят люди и рассказывают:" Мы приехали на сельхозработы/строительство/уборку. Работодатель уверял, что  работа легальная. На решение вопросов в польских органах нужно время, - говорил нам владелец фирмы. Вы приступайте к работе, ни о чем не волнуйтесь, а я все улажу. Мы ему верили и работали, не вдаваясь в подробности, что и где он "оформляет". Время шло, а никаких документов мы так и не увидели. К тому же, договаривались, что будем получать одну зарплату, а по факту оказалось, что гораздо меньше. Наконец, терпение лопнуло и мы осмелились потребовать, или он нам выплачивает все, как договаривались, или мы вообще уходим. В ответ услышали, что работники из нас плохие, поэтому мы ничего не получим . А если не будем "сидеть тихо", он нас сдаст "страже граничной". За нелегальную работу нас депортируют и запретят приезжать в Евросоюз ".

Анастасия уверена, в большинстве случаев тактика запугивания срабатывает и люди никому не жалуются, возвращаясь домой ни с чем, иногда находят другую работу. А на их место приезжают "новички", которым, скорее всего, поступят так же.
Как не попасть в такую ​​ситуацию?

Не идти на уступки работодателю в вопросе легальности трудоустройства."Здесь я рекомендую вспомнить классику о стульях:" Утром деньги, вечером стулья. Вечером деньги - утром стулья ". И никак не наоборот. Пусть работодатель сначала оформит вас, как того требует закон - через "освядчення" или через воеводства разрешение, отдаст вам ваш экземпляр документа, подпишет с вами договор, где будет четко указано, когда, сколько и за что вы будете получать. После этого можно приступать к работе", - советует юрист.

Что делать, если вы уже попали в беду и вам не заплатили

"Ни в коем случае не опускать руки и добиваться выплат!» - уверенно советует Сидоренко. "Лучше всего, конечно же идти к адвокату, который занимается вопросами трудового права. Нет денег на адвоката? Попробуйте разыскать "братьев по несчастью" через социальные сети - Фейсбук, ПК, Вайбер. В группах для украинцев часто встречаются посты типа "давайте сделаем его / ее известным / ой». Мало сделать известным, нужно найти как можно больше людей, которые также как и вы пострадали от "деятельности" мошенников и желают восстановить справедливость. И даже если каждому из пострадавших нечестный работодатель задолжал по тысяче злотых, то 10 пострадавших - это уже 10 000 злотых. Вместе гораздо больше шансов предать дело огласке и в итоге наказать обидчика ", - рассказывает девушка.

И добавляет: "Всем, кто боится, что вместе с работодателем может  “попасть под раздачу" и сам сотрудник, который работал нелегально, стоит напомнить, что согласно польскому законодательству, работник освобождается от ответственности за правонарушения в сфере легальности трудоустройства, совершенные ранее. Иными словами, если сейчас вы работаете и находитесь в Польше легально, или выехали из страны к себе домой, бояться нечего"- рекомендует Анастасия.

Агентства трудоустройства: клондайк для мошенников?

Второй распространенный сценарий касается агентств временного трудоустройства и других форм посредничества труда. Как они работают? Ищут крупные польские фирмы и предлагают им сотрудников по демпинговым ценам. Следует понимать, что сейчас предприниматели поставлены в жесткие рамки. Людей катастрофически не хватает. Предприятия простаивают или отказываются от выгодных контрактов, потому что некому в Польше работать. Этим и пользуются условные Яцек и Пшемек, которые в паре с Сережей и Сашей привозят людей из Кривого Рога, Запорожья или Одессы, отправляя их на работу за гроши. И, хотя, владелец фирмы, на которой работают украинцы, регулярно переводят посреднику деньги за жилье, транспорт и зарплату, деньги оседают в кармане у Яцка-Пшемка-Сережи-Саши, а люди, честно и тяжело отрабатывая смену за сменой, остаются ни с чем.

Бывает, что агентства взимают двойную плату - компания работодателя платит посредникам за квартиру и развозку сотрудников. А посредники, в свою очередь… удерживают эту же сумму с зарплаты работников.Например, 250 - 300 злотых за место в комнате (скажем прямо, не самого высокого стандарта) плюс пару злотых за каждую доставку. Даже такая сумма - тяжкое бремя для работника, который и без того получает минимальную зарплату за тяжелый труд. Он быстро приходит к выводу, что в соседней фирме платят лучше, поэтому принимает разумное решение о смене работы.  И агентство, в отместку, не выплачивает ему последнюю зарплату, хотя юридически не имеет права удерживать эти деньги. Предприниматели, которые берут людей на работу через такое агентство, даже не подозревают, что на самом деле твориться у них под носом и отчего люди бегут к конкурентам.

Как не попасть в такую ситуацию?

Выбирая работу в Польше, следует интересоваться не только условиями труда, скажем, на конкретном заводе, но и поискать информацию и отзывы о конкретном агентстве. Не все они одинаково плохи и пытаются обмануть украинцев. Есть серьезные фирмы, занимающиеся посредничеством труда, с большим опытом и позитивной историей. Главное, внимательно читать контракт и никому не доверять на слово.  И еще один совет. Между работником, польским работодателем и посредником могут преспокойно “паразитировать” множество других посредников помельче. Чем короче цепочка между вами и непосредственным местом работы в Польше, тем надежнее и зачастую честнее и лучше выглядят условия труда.  

Что делать, если вы уже “попались”

На сегодняшний день, мошенники чувствуют себя в безопасности, потому что в 99 случаях из 100 украинцам легче махнуть рукой и “проглотить” обиду, чем добиваться справедливости. Возможно, одна из причин, почему так происходит, это то, что в большинстве случаев люди сами идут на поводу у нечестных игроков, слишком легкомысленно относятся к своим правам и боятся требовать их выполнения. Бояться не нужно. Если вы действительно работали, и вас действительно обманули, смело обращайтесь в Инспекцию труда. И пусть работодатель вас “пугает”, что эта инстанция занимается только тем, кто работает на трудовом договоре (umowa o pracę). На самом деле это не так. Проблема нелегального трудоустройства очень болезненна для Польши и долго ждать ответа от инспекции не придется, а с ним и подвижек в вопросе невыплаченной задолженности.

Справедливости ради Анастасия Сидоренко отмечает, что довольно часто жертвами невыполнения обязательств по контракту становятся сами работодатели и посредники труда. Украинцы, то ли в силу своей ментальности, то ли из-за недостаточной информированности, подписывают договора, даже не читая их. Любой договор - это прежде всего обязательства. Если вы поставили свою подпись на документе, это означает, что вы обязательно, без всяких "если", должны делать все то, под чем подписались. "Когда подписанный контракт нарушает работник, то и отвечать придется ему. Очень часто эта ответственность - материальная. Работодатель имеет право удержать расходы, которые он понес в связи с невыполнения договоренностей таким сотрудником. Все это прописано в договоре. Поэтому так важно подробно читать документы,которые вам дают на подпись ", - заключает Анастасия Сидоренко.
Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие
Black&White Коваль
Black&White Коваль 04-03-2019 16:51

Елена2 пише:
Не хотелось иметь плохого опыта сотрудничества с фирмой \"Europe Service\", но, к сожалению, это случилось. Нам пообещали работу возле Вроцлава в селе Осла на складе одежды H&M. Стоимость такой услуги - 400 грн с человека, нас было 2, итого 800 грн. Деньги проплатили на карту. Мы ждали 2 недели до заезда, ничего больше не искали, купили билеты. Менеджер Наталия проинформировала, что нам нужно ехать в г. Сохачев (возле Варшавы) , там мы подпишем договора и нас отвезут на работу. С трудом мы получили номер куратора. И вот настал день Х. Мы приехали в Сохачев.Куратор на связь не выходил, потом позвонил и сказал, что такой работы уже нет, а Наталия сказала, что в 12 ночи отменили заезд. Нас, конечно, никто не проинформировал, никто не встретил. Предложили нам несколько других вакансий, в других городах, которые нам не подошли и в существовании которых нам уже с трудом верилось. При этом никто не предложил нам приехать на офис, согреться, успокоиться и подождать пока ищутся вакансии. Итог: мы потратили деньги на вакансии, деньги на билеты, деньги, чтобы уехать оттуда, нервные клетки и много времени!!! Деньги за вакансии пообещали вернуть 1 марта, но возврата так и не было. Фирм по трудоустройству много, но эта ниша остается пустой, так как в подобных фирмах сервиса ноль и наплевательское отношение к людям. Очень мало агенций - профессионалов, которые умеют работать с людьми и улаживать форс-мажорные обстоятельства.

Напишите мне в приват, не оставляйте эту ситуацию без внимания

Пожаловаться на комментарий
Елена2
Елена2 01-03-2019 22:20

Не хотелось иметь плохого опыта сотрудничества с фирмой "Europe Service", но, к сожалению, это случилось. Нам пообещали работу возле Вроцлава в селе Осла на складе одежды H&M. Стоимость такой услуги - 400 грн с человека, нас было 2, итого 800 грн. Деньги проплатили на карту. Мы ждали 2 недели до заезда, ничего больше не искали, купили билеты. Менеджер Наталия проинформировала, что нам нужно ехать в г. Сохачев (возле Варшавы) , там мы подпишем договора и нас отвезут на работу. С трудом мы получили номер куратора. И вот настал день Х. Мы приехали в Сохачев.Куратор на связь не выходил, потом позвонил и сказал, что такой работы уже нет, а Наталия сказала, что в 12 ночи отменили заезд. Нас, конечно, никто не проинформировал, никто не встретил. Предложили нам несколько других вакансий, в других городах, которые нам не подошли и в существовании которых нам уже с трудом верилось. При этом никто не предложил нам приехать на офис, согреться, успокоиться и подождать пока ищутся вакансии. Итог: мы потратили деньги на вакансии, деньги на билеты, деньги, чтобы уехать оттуда, нервные клетки и много времени!!! Деньги за вакансии пообещали вернуть 1 марта, но возврата так и не было. Фирм по трудоустройству много, но эта ниша остается пустой, так как в подобных фирмах сервиса ноль и наплевательское отношение к людям. Очень мало агенций - профессионалов, которые умеют работать с людьми и улаживать форс-мажорные обстоятельства.

Пожаловаться на комментарий

Будь ближе к нам