Уникальная возможность: в 2018 году на “освядчене” можна будет работать ...целый год Работа и финансы
Редакция 01 декабря 2017

Уникальная возможность: в 2018 году на “освядчене” можна будет работать ...целый год

6
Добавить комментарий
Вместо 6 месяцев работы на “освядчене” граждане Украины, Беларуси, Грузии, Молдовы, Армении и РФ смогут легально работать в Польше не 6 месяцев, а целый год fotolia.com
Вместо 6 месяцев работы на “освядчене” граждане Украины, Беларуси, Грузии, Молдовы, Армении и РФ  смогут легально работать в Польше не 6 месяцев, а целый год. Такая возможность появится у тех работников, чьи работодатели успеют зарегистрировать заявление о намерении поручить работу иностранцу в декабре 2017 года.
Изменения к закону о промоции рынка труда в Польше, которые вступят в силу с 1 января, могут принести неожиданную льготу трудовым мигрантам и их работодателям. Вместо 6 месяцев легальной работы, гарантированной “освядчением”, в 2018 году можно будет работать 12 месяцев.

Почему так получается?

С 1 января 2018 года появится новая форма легализации кратковременного трудоустройства граждан Украины, Беларуси, Грузии, Молдовы, Армении и РФ. Документ, который ранее (до 1.01.2018) давал право на 6 месяцев работы иностранцам вышеперечисленных стран под длинным названием “заявление о намерениях поручить работу инорстранцу” (в народе просто “освядчене”) будет упразднен. Вместо него станут оформляться документ со схожим названием: “заявление о поручении работы иностранцу”.

Внимательный читатель сразу же заметит, что новый вариант отличается от предыдущего всего-навсего одним словом - “намерение”, которое в новой редакции отсутствует. Эта маленькая, на первый взгляд, деталь в корне меняет всю процедуру.
Если раньше работодатель только “намеревался” взять на работу иностранца (то есть, мог и передумать, и ничего ему за это со стороны контролирующих органов не грозило), то с нового года польский предприниматель обязан гарантировать рабочее место человеку, чьи данные указаны в “освядчене”. Более того, работодатель должен отчитаться за каждого иностранца, трудоустроенного подобным образом в службе надзора труда. По мнению законодателей, такие меры помогут если не искоренить совсем, то хотя бы существенно ограничить злоупотребления “освядчениями”, существующими на данный момент.

Откуда берутся дополнительные 6 месяцев работы?

Новая форма “освядченя” будет введена в действие 01.01.18 Законом об изменении в Законе о продвижении рынка труда (пол. Ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw). При этом  заявления о намерении поручения работы иностранцу, выданные до 01.01.2018 не утратят своей силы. Если работодатель оформит своему работнику, например, из Украины “освядчене” в декабре 2017 года, человек сможет легально работать в Польше до июня 2018 года. По истечению данного срока на этого же работника можно будет сделать “освядчене” нового образца (заявление о поручении работы иностранцу), что и гарантирует дополнительных 6 месяцев работы (до конца 2018 года).

Что говорят юристы  

Мы обратились к специалистам по трудовому праву и попросили прокомментировать данную ситуацию. Все в один голос заявили: дополнительные полгода работы для иностранцев являются следствием юридической коллизии, “лазейкой”, возникшей в законодательстве на стыке старого и нового варианта правовых норм, регулирующих выдачу “освядчень”. Но это не отменяет факта трудоустройства по “освядченю” на целый год.

“На сегодняшний день такая возможность действительно существует. - комментирует ситуацию  Сильвия Дымницка-Иванюк (Sylwia Dymnicka-Iwaniuk), специалист отдела посредничества труда и профессионального консалтинга городского управления труда в Гданьске. -  Если заявление о намерении поручения работы иностранцу на 6 первых месяцев 2018 года зарегистрировать до конца декабря 2017, то на следующие 6 месяцев 2018 года  можно будет оформить заявление о поручении труда… конечно, если ничего до тех пор не изменится”.
Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие
Владимир Литвин
Владимир Литвин 05-12-2017 11:48

Даний документ не змінює одного важливого факту, на підставі освядчення видається робоча віза ( категорія D) з кількістю днів перебування, що не перевищує максимуму на півроку (365/2) з коридором в один рік. Навіть отримавши новий документ, поки не закінчиться календарний рік з дати видачі візи, нову візу категорії D ( національна робоча) вам не видадуть. Який сенс в цій бумазі, коли крім даних змін не має змін в візовому законодавстві. І ще одне, нову візу роботодавець не оформляє, ви як посередник, за дорученням від працівника від його імені можете подати документи до візового центру і звичайно за додаткові кошти. Зацікавлений в працівникові роботодавець зробить дозвіл на роботу від воєводи з терміном на один рік. або допоможе в оформленні карти побиту. Якщо вас не влаштовує робота і ви змінюєте роботодавця, новий роботодавець спокійно реєструє вас в ужонді праці і видає нове освядчення, але віза і її термін дії від цього не змінюється! і як би ви не вїхали до Польші, по робочій візі чи як турист по безвізу , вас все одно прикордонники перевірять.

Пожаловаться на комментарий
Олександра Ананьєвська

Віза на 6 місяців дається на основі освядчення. Якщо людина працювала на візі по освядченню виданому в 2017 році, після закінчення дії цієї візи в 2018 р роботодавець може взяти освядчення нового зразка й оформити нову візу. Звичайно, коли людина вже є в Польщі, то легше оформлювати карту. А от коли робітник працював на освядченні у одного роботодавеця 6 місяців, але хоче змінити його, то новий роботодавець може взяти на нього нове освядчення й по ньому вже робити карту. У цьому унікальність Далі вже такого не буде

Пожаловаться на комментарий
Олександра Ананьєвська

Саме так, роботодавець зареєструє нове освядчення ще на 6 місяців і це не буде порушенням

Пожаловаться на комментарий
Олександра Ананьєвська

Головна ідея, це встигнути зареєструвати освядчення про наміри до кінця 2017 року. З 1 січня таке освядчення вже не будуть видавати. Натомість, по ньому можна працювати й в 2018 році. Виходить, що будь-яке освядчення, взяте на період 2017-2018 року продовжить термін роботи людини. Коли закінчиться освядчення, взяте в 2017 році (про намір поручити роботу), можна зареєструвати нове - про доручення роботи, яке й вступає в дію в 01.01.18

Пожаловаться на комментарий
Viktoriia Stasiuk
Viktoriia Stasiuk 01-12-2017 22:06

а якщо моє освядчення було зареєстровано в серпні і діє до 28 січня 2018 року. то мій працедавець по закінченню цього освядчення може зареєструвати інше освядчення нового зразка??? і це не буде попушенням???

Пожаловаться на комментарий
Борис Хижняк
Борис Хижняк 01-12-2017 21:10

Ну так за пол-года можно и на карту податься.
И как быть с визой, которая дается на 6 месяцев?

Пожаловаться на комментарий
Полный доступ к сайту могут получить только зарегистрированные пользователи Регистрация на сайте бесплатная и занимает меньше минуты
или войти через
Facebook
VKontakte

Будь ближе к нам