Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
В Польше будут действовать новые правила расчетов между работодателями и работниками Работа и финансы
Редакция 10 декабря 2018

В Польше будут действовать новые правила расчетов между работодателями и работниками

Добавить комментарий
Фото иллюстративное fotolia.com
С 1 января 2019 в Польше вступят в силу изменения в Трудовой кодекс. Тем, кто работает легально, но получает деньги на руки, стоит приготовиться.
Как сообщает YAVP.PL со ссылкой на Strefabiznesu.pl, на работников, в частности, ожидают нововведения при получении заработной платы.

Согласно действующим нормам, основной формой оплаты на сегодня является наличка, которая выдается непосредственно на руки работнику. Другой способ расчетов требует соответствующей корректировки коллективного договора или письменного согласия получателя. С января все будет по-другому.

В 2019 году заработная плата в Польше будет выплачиваться на банковские счета работников. Поэтому последним придется предоставлять свои платежные реквизиты. В то же время изменения в Трудовой кодекс все равно оставляют возможность получения вознаграждения наличными. Нужно будет только проинформировать об этом работодателя в письменной или электронной форме.
Не затягивать с получением PESEL: у иностранцев в Польше могут быть проблемы в 2019 году
Из-за изменений в Трудовой кодекс работодатели должны будут получить номера банковских счетов от своих работников или заявления о выплате зарплаты наличными до 21 января.

Напомним, 2220 злотых брутто - столько составит минимальная зарплата в Польше в следующем году. Это на 120 злотых больше, чем сейчас. Почасовая ставка составит 14,50 злотых вместо уже привычных 13,70 злотых.
Рост минимальной заработной платы в Польше в 2019 году. Как он повлияет на иностранцев?
Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие

Будь ближе к нам