Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
Легальна робота в Польщі.  Розглядаємо різні ситуації Работа в Польше
Редакція 04 июня 2018

Легальна робота в Польщі. Розглядаємо різні ситуації

Добавить комментарий
Фото ілюстративне fotolia.com
Щоб працювати у Польщі, іноземцям потрібно мати спеціальний дозвіл. Проте життєві ситуації складаються по-різному й інколи важко розібратися, як вчинити в конкретному випадку. У цьому матеріалі ми розглянемо легалізацію праці у декількох роботодавців та окреслимо ситуації, коли польське право дає зелене світло на працю без додаткових дозволів.

Праця у декількох роботодавців

Незважаючи на те, що робота та умови, на яких її виконує іноземець у Польщі, чітко регламентовані, працювати у декількох роботодавців можливо. Проте кожний випадок співпраці повинен бути узгоджений з відповідними органами: оформлена заявка на доручення праці іноземцеві (так зване “освядчення”) або отримано дозвіл від воєводського управління або видано рішення воєводи про одночасний дозвіл на проживання та працю в Польщі ( оформлена карта побиту).  Розглянемо ці випадки більш детально.

У Польщі існує поняття усної домовленості між працівником та роботодавцем. Проте ця форма не може застосовуватися до іноземців. Будь-яка робота, виконувана в РП без укладання письмової угоди з іноземцем є нелегальною.

Якщо іноземець перебуває в Польщі на підставі біометричного паспорту та працює за “освядченням”, для легального виконання ще однієї роботи власник фірми, який хотів би надати йому працю, повинен взяти окреме “освядчення”. За цим документом можна буде працювати до кінця дії біометрії, тобто максимум 90 днів. Надалі повстає питання подальшої легалізації перебування, яке можна вирішити або подачею комплекту документів до воєводського відділку роботи з іноземцями на карту побиту, або зайнятися оформленням дозволу на працю від воєводи. В останньому випадку після закінчення дії безвізу треба буде виїхати з Польщі до України та оформити робочу візу. Підставою для оформлення цього документу буде згадуваний вище дозвіл на працю від воєводи.
У тому випадку, коли іноземець знаходиться на території Польщі на підставі карти тимчасового перебування (“карта тимчасового побиту”), а метою перебування вказана праця, то для легального працевлаштування на додатковому робочому місці доведеться пройти процедуру, подібну до зміни роботодавця. Для кожного наступного випадку виконання праці воєводство повинно розпочати окрему процедуру, окрім ситуації, коли усі місця працевлаштування були вказані одночасно  й видано дозвіл на проживання та працю з урахуванням зайнятості у декількох роботодавців.

Випадки, коли можна працювати без дозволів

Виявляється, у деяких випадках іноземці можуть легально працювати на території Польщі і для цього їм не потрібні додаткові дозволи. Що це за ситуації? Перш за все, це ті іноземці, що мають документ про закінчення польської середньої школи, ліцею, поліцеальної школи, вищих навчальних закладів, аспірантури польських ВНЗ. Слід зауважити, що законом передбачається вільний доступ до ринку праці лише тим особам, хто навчався на денному стаціонарі.

Без дозволу можуть працювати іноземці, що отримали право на тимчасове перебування з метою возз'єднання з родиною (у рішенні воєводи про надання права перебування на території Польщі вказуються статті Закону про іноземців за номером 159 (п.1), 127,186 (п.п. 1, 3,4).  

Наступний перелік обставин, що відкривають вільний шлях до праці в Польщі, напевно, всім добре відомий, проте ми наведемо його ще раз. Дозвіл на роботу в Польщі не потрібний, зокрема, громадянину третьої країни (що не входить до складу Євросоюзу), який:
  1. має в Польщі статус біженця або користується додатковим захистом,
  2. має дозвіл на постійне перебування в Республіці Польща,
  3. має дозвіл на проживання довгострокового резидента Європейського Союзу в Республіці Польща,
  4. має дозвіл на перебування з гуманітарних причин в Республіці Польща,
  5. є чоловіком/дружиною громадянина Польщі і має дозвіл на тимчасове перебування на території Польщі, надане у зв'язку зі шлюбом,
  6. маэ дозвіл на тимчасове перебування з метою навчання,
  7. має дійсну Карту Поляка.

Не потрібний дозвіл на роботу в Польщі також деяким іноземним спеціалістам. У цьому випадку доступ до ринку праці регулюється постановою міністра праці та соціальної політики від 21 квітня 2015 року. Ці випадки стосуються, зокрема, вчителів іноземної мови, які працюють у дитячих садках, школах, установах, центрах та інших навчальних закладах, незалежно від форми їх організації (приватна чи публічна).


Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие

Будь ближе к нам