Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
Мифы и реальность о работе в Польше: “слишком много украинцев”, “работа на сезон”, “лучше всего в Варшаве”     Работа в Польше
Редакция 07 июня 2018

Мифы и реальность о работе в Польше: “слишком много украинцев”, “работа на сезон”, “лучше всего в Варшаве”

Добавить комментарий
Фото иллюстративное fotolia.com
За последние несколько лет тема работы в Польше стала настолько популярной среди украинцев, что успела обрасти мифами. Иногда они звучат довольно правдоподобно и даже опытному заробитчанину тяжело не поддаться влиянию “сарафанного радио”. Но кто ищет, тот, как известно, находит. Одна из крупнейших компаний, работающих в сфере управления человеческими ресурсами, “Исследовательский институт Randstad”, опубликовала данные своего последнего исследовании рынка труда в Польше. Используя эти сведения YAVP.PL решил разобраться, какие из бытующих мнений о работе в Польше правда, а что не стоит принимать во внимание.  

“В Польшу приехало слишком много украинцев, работы на всех не хватает”

В части постоянного увеличения числа трудовых мигрантов из Украины - правда. Если судить по количеству разрешений на работу, выданных иностранцам в апреле нынешнего года и сравнить с апрелем 2017 года, окажется, что этот показатель вырос на 40 процентов. При этом, по состоянию на май 2018 года среди всех иностранцев, трудоустроенных в Польше, 85% имеют украинское гражданство. На втором месте обладатели белорусского паспорта, но их в Польше несопоставимо меньше - всего 13%.  

Что же касается недостатка работы в Польше и высокой конкуренции среди иностранцев, то это чистейшей воды выдумка.  На самом деле количество вакансий только увеличивается. Randstad узнало, что 39% польских предпринимателей намерены в ближайшие шесть месяцев взять на работу новых сотрудников. Это один из самых высоких показателей за 10-летнюю историю исследований, проводимых компанией в Польше. Число фирм, борющихся за специалистов и разнорабочих, в дальнейшем будет только расти. В прошлом году 77% опрошенных работодателей искали новых сотрудников и только половине из них удалось привлечь необходимые кадры. Поэтому 42% предприятий рассматривают возможность пополнить недостатки рабочей силы за счет иностранцев. Особенную заинтересованность в трудоустройстве граждан соседних с Польшей государств проявляют компании из строительной сферы. Их главный интерес - представители рабочих специальностей.

“Украинцев в Польше видят только в роли простой физической силы”

Миф. По сравнению с разнорабочими, обладатели средних технических специальностей имеют больше шансов стать частью коллектива одной из польских фирм. 63% респондентов заявило, что готовы брать иностранцев, если они обладают опытом в рабочей специальности. И только 36% компаний хотят видеть граждан других государств на должностях, не требующих какой-либо подготовки.

При этом, половина иностранцев, уже работающих в Польше, выполняют именно неквалифицированную работу, 40% являются представителями рабочих специальностей и 10% занимают вакансии, требующие фундаментальной подготовки в конкретном направлении.

Только 16% респондентов заявили, что хотят брать на работу в первую очередь поляков. 12% работодателей призналось, что в процессе рекрутации национальность либо гражданство кандидата не играет для них никакой роли. При этом,  для 58% опрошенных необходимость закрыть недостаток в персонале стала главной причиной, побудившей взять на работу иностранцев.

“Удел украинцев - сезонная работа”

Тоже миф. По данным исследования только 15% польских фирм планируют трудоустроить иностранцев в качестве сезонных работников. Остальные готовы предоставлять постоянную работу.

“Лучше всего искать работу в крупных польских городах”

Как ни удивительно это звучит, но данные Randstad говорят о другом. 38% фирм, желающих нанять на работу иностранцев, расположены не в городах, а в селах, находящихся в границах крупных агломераций. Этому способствовали миграционные процессы внутри Польши: десятилетиями люди старались переселиться в города покрупнее и окраины стали пустовать. Сегодня ситуация изменилась, отсутствие свободных земель для инвестиций в больших городах вынудили бизнес “уйти” подальше от центров и обосноваться в провинции. Поэтому тем, кто заинтересован найти работу в Польше следует обратить внимание на компании, расположенные в городах с населением от 20 до 50 тысяч жителей либо  в селах или поселках, принадлежащих агломерациям.

“Варшава - наше все”

Столица, безусловно, открывает множество возможностей для поиска работы и карьерного роста. Но на сегодняшний день регионом, испытывающим наибольшую потребность в рабочих руках, называют север Польши. По данным Randstad, почти треть предприятий, готовых взять на работу иностранцев, расположена именно в северных воеводствах. Мазовецкое, относящееся вместе с Лодзинским к центральной части страны, в данных исследования занимают  вторую строку. Четверть фирм, заинтересованных в трудоустройстве украинцев, расположены именно там.

“Основная часть вакансий для иностранцев в Польше предлагается в промышленном секторе”

А вот это - чистейшая правда. 37% фирм, испытывающих наибольшие потребности в новых сотрудниках являются представителями промышленного комплекса. 26% - сферы строительства, 20% - логистики и транспорта, 17% - торговли.
Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие

Будь ближе к нам