Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
Польские компании захлестнула волна массовых увольнений. Украинцы спешат на помощь Работа в Польше
Редакция 10 августа 2018

Польские компании захлестнула волна массовых увольнений. Украинцы спешат на помощь

Добавить комментарий
Фото иллюстративное fotolia.com
Консалтинговая компания KPMG предоставила отчет, согласно которому 8 из 10 компаний признались, что у них присутствуют проблемы с неконтролируемыми увольнениями работников. На замену полякам, не желающим работать, приезжают иностранцы, в первую очередь, из Украины, но также и из других стран, не входящих в ЕС.
Корабли в Польше будут строить роботы. Люди не хотят
Как сообщает YAVP.PL, массово увольняются в основном работники производственных линий и те, кто задействован на должностях, не требующих специальной квалификации. Поиски кадров для физического труда часто становятся нелегким заданием. О трудностях поиска физических/производственных рабочих сообщали 64% респондентов.

Привлечение иностранцев является одним из способов борьбы с неконтролируемым оттоком кадров в данной сфере. «Почти в каждой третьей опрошенной компании работают иностранцы, и нет никаких исключений, связанных с географическим местоположением компаний. 79% иностранцев, работающих в Польше, приезжают из стран, не входящих в ЕС. Большинство работников заключают с работодателем трудовые договора (umowa o pracę)» - говорится в отчете «Ключевые вызовы для работодателя (Key Employer Challenges)».

Поэтому основной целью работодателей сегодня стало удержание работников и именно на этом планируют сконцентрироваться 57% предпринимателей - говорит отчет. Одним из главных методов удержания команды является улучшение условий труда, но об этом задумываются далеко не все представители сферы бизнеса. Как правило, с неконтролируемым уходом работников сталкиваются компании со штатом до двухсот человек. В таких случаях, менеджеры не обращают особого внимания на отток кадров, так как считают его нормальным проявлением ротации работников между организациями.  

Отчет KPMG в Польше «Ключевые вызовы для работодателя (Key Employer Challenges)”  была создан на основе исследования, проведенного 8-27 июня 2018 года методом выборки из 150 человек, ответственных за сферу управления трудовыми ресурсами (HR) либо представителей менеджмента компаний, работающих в Польше.


Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие

Будь ближе к нам