Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
Смена работодателя в Польше: о чем нужно помнить, чтобы не оказаться вне закона Работа в Польше
Редакция 02 апреля 2018

Смена работодателя в Польше: о чем нужно помнить, чтобы не оказаться вне закона

9
Добавить комментарий
В украинцев и других иностранцев, работающих в Польше на основании карты временного проживания, разрешения на работу или полугодовой национальной визы, время от времени возникает потребность сменить работодателя. Сделать это несложно, но нужно знать правильный алгоритм действий, чтобы избежать неприятностей.

Как сменить работодателя с картой временного проживания

Согласно польскому законодательству, иностранцы, находящиеся на территории страны на основании разрешения на временное проживание и работу (карта временного пребывания), в случае изменения места трудоустройства обязаны сообщить об этом воеводу.

Соответствующее заявление подается в уполномоченный воеводский орган в течение 15 рабочих дней с момента увольнения с предыдущей работы. Оно должно быть написано на польском языке в произвольной форме, но содержать персональную информацию, включая паспортные данные заявителя и адрес его проживания.

С момента потери работы иностранец имеет 30 дней, чтобы трудоустроиться на новом месте, подписать с последующим работодателем договор и вместе с пакетом других необходимых документов подать его для оформления новой карты временного пребывания. При этом придется еще раз заплатить взнос за рассмотрение дела.Если найти работу в течение отведенного периода не удастся, то ранее выданная карта может быть аннулирована. Это означает, что дальнейшее пребывание в Польше будет считаться незаконным, что грозит правовыми последствиями. Разрешение на временное проживание и работу могут отменить и в случае, когда воеводе станет известно, что иностранный работник сменил работодателя, но не сообщил вовремя об этом письменно.

В то же время потеря работы или смена работодателя никоим образом не влияет на законность дальнейшего нахождения в Польше иностранцев, имеющих карту постоянного пребывания, то есть, вид на жительство.

Как сменить работодателя с зезволением?

Разрешение на работу (зезволение) дает право работать только у одного работодателя на определенной должности и в течение указанного в документе периода. Если по каким-то причинам вы хотели бы изменить место своего трудоустройства, то нужно будет получить новое разрешение на работу у нового работодателя.

В отличие от процедуры с переоформлением карты временного проживания, работнику уже не нужно самому подавать пакет документов в воеводское отделение для продления легализации своего пребывания и работы в Польше. За него это должен сделать новый работодатель.

Стоит однако помнить, что каждая смена места работы с так называемым зезволением регистрируется в базе данных того или иного воеводства. Поэтому частые переходы от одного работодателя к другому являются нежелательными, ведь в дальнейшем могут стать основанием для проверки. Если окажется, что виноватым был работник, который, например, нарушал трудовую дисциплину или не выполнял своих обязанностей, то ему могут аннулировать зезволение, и в будущем могут возникнуть проблемы с дальнейшим трудоустройством в Польше.

Смена работы по освядчениям

Легче всего сменить место работы тем, кто работает в Польше по полугодовой национальной визе, выданной на основании приглашения (освядчения). Для этого необходимо лишь получить освядчение от нового работодателя, которое будет зарегистрировано ним в уездной службе занятости. Возвращаться домой и перерабатывать визу в этом случае не требуется.

Какие последствия нарушения законов при изменении работодателя иностранцами?

Польское законодательство предусматривает достаточно суровое наказание для иностранцев, работающих в стране нелегально. Это касается и случаев, когда работники с картой временного пребывания не уведомили воеводу в установленный срок о смене работодателя, или выполняют работу на другом месте, чем указано в зезволении. Нарушителям грозит штраф от 1000 до 5000 злотых, предписание покинуть территорию Польши и запрет въезда в страну или другие государства шенгенской зоны сроком на 1-3 года.
Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие
Наталія Семибратня
Наталія Семибратня 7 дня назад

Дякую за відповідь!

Пожаловаться на комментарий
Black&White Коваль
Black&White Коваль 7 дня назад

Тоді лише одна дорога - воєводський дозвіл на працю типу А та віза по ньому.

Пожаловаться на комментарий
Наталія Семибратня
Наталія Семибратня 7 дня назад

Безвіз закінчився в грудні, зараз підставою є тільки очікування на К.П. Візи ще не було

Пожаловаться на комментарий
Black&White Коваль
Black&White Коваль 7 дня назад

НаталіяСемиб пише:
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. Приехал в Польшу по безвизу, нашел работу через фирму посредника, подал документы на карту часовего побыта через почту. На сегодняшний день ожидаю в очереди на отпечатки, записан на март. К сожалению возникли сложности с фирмой. Из этого вопрос. Можно ли сейчас сменить работодателя не выезжая из Польши? И как быть с подачей документов на карту в случае если все же договор с фирмой будет расторгнут? Спасибо большое!

На якій підставі ви перебуває е зараз? Напевно, у вас є дні по візі, або по біометрії? Бо проблема не в тому, чи можете ви змінити роботодавця, а в тому, чи є підстави у роботодавця укладати з вами угоду. Печатку вам ще не поставили, тому формально ваша справа щодо КП не почалася. Якщо у роботодавеця немає законних підстав укладати з вами угоду, не буде підстав подавати на нову КП.

Пожаловаться на комментарий
Наталія Семибратня
Наталія Семибратня 7 дня назад

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. Приехал в Польшу по безвизу, нашел работу через фирму посредника, подал документы на карту часовего побыта через почту. На сегодняшний день ожидаю в очереди на отпечатки, записан на март. К сожалению возникли сложности с фирмой. Из этого вопрос. Можно ли сейчас сменить работодателя не выезжая из Польши? И как быть с подачей документов на карту в случае если все же договор с фирмой будет расторгнут? Спасибо большое!

Пожаловаться на комментарий
Михаил3
Михаил3 14-02-2019 19:56

Такой вопрос .я приехал по без визу ,в варшаву на три месяца. Пора возвращаться на родину. Но я тут живу у брата .не работаю отдыхаю. Хочу приехать обратно. Если я сделаю по приглашению на работу трудовую визу., то я могу приехать .не подписывать трудовой контракт с фирмой. А просто находиться в Варшаве отдыхать ???

Пожаловаться на комментарий
Black&White Коваль
Black&White Коваль 30-07-2018 19:29

Можете более четко описать ситуацию: вы хотите сменить работу и у вас есть на ту новую работу разрешение?

Пожаловаться на комментарий
Дмттрий
Дмттрий 30-07-2018 18:41

Здравствуйте, подскажите как быть?хочу вернуться к своему предыдущему работодателю,который уже сделал мне новое воевудское зезволение.так сложилась ситуация,что я временно должен был найти другую работу (не было работы на время лета), сейчас я хочу уволиться ,где работаю в данный момент.будет ли актуально это новое зезволение и не будет ли у меня проблем со сменой работодателей?

Пожаловаться на комментарий
Valerii  Zhakovskyi
Valerii Zhakovskyi 24-06-2018 13:49

"С момента потери работы иностранец имеет 30 дней.."
Уточните, пожалуйста, 30 рабочих или календарных дней?

Пожаловаться на комментарий

Будь ближе к нам