Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
Смена работодателя в Польше: о чем нужно помнить, чтобы не оказаться вне закона Работа в Польше
Редакция 02 апреля 2018

Смена работодателя в Польше: о чем нужно помнить, чтобы не оказаться вне закона

24
Добавить комментарий
В украинцев и других иностранцев, работающих в Польше на основании карты временного проживания, разрешения на работу или полугодовой национальной визы, время от времени возникает потребность сменить работодателя. Сделать это несложно, но нужно знать правильный алгоритм действий, чтобы избежать неприятностей.

Как сменить работодателя с картой временного проживания

Согласно польскому законодательству, иностранцы, находящиеся на территории страны на основании разрешения на временное проживание и работу (карта временного пребывания), в случае изменения места трудоустройства обязаны сообщить об этом воеводу.

Соответствующее заявление подается в уполномоченный воеводский орган в течение 15 рабочих дней с момента увольнения с предыдущей работы. Оно должно быть написано на польском языке в произвольной форме, но содержать персональную информацию, включая паспортные данные заявителя и адрес его проживания.

С момента потери работы иностранец имеет 30 дней, чтобы трудоустроиться на новом месте, подписать с последующим работодателем договор и вместе с пакетом других необходимых документов подать его для оформления новой карты временного пребывания. При этом придется еще раз заплатить взнос за рассмотрение дела.Если найти работу в течение отведенного периода не удастся, то ранее выданная карта может быть аннулирована. Это означает, что дальнейшее пребывание в Польше будет считаться незаконным, что грозит правовыми последствиями. Разрешение на временное проживание и работу могут отменить и в случае, когда воеводе станет известно, что иностранный работник сменил работодателя, но не сообщил вовремя об этом письменно.

В то же время потеря работы или смена работодателя никоим образом не влияет на законность дальнейшего нахождения в Польше иностранцев, имеющих карту постоянного пребывания, то есть, вид на жительство.

Как сменить работодателя с зезволением?

Разрешение на работу (зезволение) дает право работать только у одного работодателя на определенной должности и в течение указанного в документе периода. Если по каким-то причинам вы хотели бы изменить место своего трудоустройства, то нужно будет получить новое разрешение на работу у нового работодателя.

В отличие от процедуры с переоформлением карты временного проживания, работнику уже не нужно самому подавать пакет документов в воеводское отделение для продления легализации своего пребывания и работы в Польше. За него это должен сделать новый работодатель.

Стоит однако помнить, что каждая смена места работы с так называемым зезволением регистрируется в базе данных того или иного воеводства. Поэтому частые переходы от одного работодателя к другому являются нежелательными, ведь в дальнейшем могут стать основанием для проверки. Если окажется, что виноватым был работник, который, например, нарушал трудовую дисциплину или не выполнял своих обязанностей, то ему могут аннулировать зезволение, и в будущем могут возникнуть проблемы с дальнейшим трудоустройством в Польше.

Смена работы по освядчениям

Легче всего сменить место работы тем, кто работает в Польше по полугодовой национальной визе, выданной на основании приглашения (освядчения). Для этого необходимо лишь получить освядчение от нового работодателя, которое будет зарегистрировано ним в уездной службе занятости. Возвращаться домой и перерабатывать визу в этом случае не требуется.

Какие последствия нарушения законов при изменении работодателя иностранцами?

Польское законодательство предусматривает достаточно суровое наказание для иностранцев, работающих в стране нелегально. Это касается и случаев, когда работники с картой временного пребывания не уведомили воеводу в установленный срок о смене работодателя, или выполняют работу на другом месте, чем указано в зезволении. Нарушителям грозит штраф от 1000 до 5000 злотых, предписание покинуть территорию Польши и запрет въезда в страну или другие государства шенгенской зоны сроком на 1-3 года.
Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие
УкрPOL &my
УкрPOL &my 04-09-2019 14:16

Всі ці ж документи, що подавали на карту першу + оплата 440зл. Написати вньосек в ужонд про зміну роботи в термін 15 робочих днів. Якщо цікавлять деталі - телефонуйте після 18.00 год. +48578654195viber

Пожаловаться на комментарий
Сергей жмур
Сергей жмур 04-09-2019 13:20

Добрый день!
Я работаю на основании карты временного прибывания,хочу сменить работу!, скажите какие документы для подачи в ужонд воевудский я должен собрать ?

Пожаловаться на комментарий
Руслан2
Руслан2 14-08-2019 12:01

извеняюсь 100 дневную визу по освядчению работал

Пожаловаться на комментарий
Руслан2
Руслан2 14-08-2019 11:58

Добрый День! Подскажите пожалуйста :был по безвизу потом через 2 месяца сделал визу дали на 100 дней отработал по зазволению!!1 Открыл Визу по воевуде сразуже могу я по етой воевуде Зазволения типа А переделать на другого работодателя???

Пожаловаться на комментарий
Black&White Коваль
Black&White Коваль 26-06-2019 15:27

S86nik пише:
Здравствуйте. Подтвердите или опровергните пожалуйста информацию о зазволении для смены работодателя,нужно ли самостоятельно подать заявление в ужонд праци ? Дякую

Самостоятельно в воеводский ужонд нужно подать инфо о смене работодателя, если у Вас есть (или в процессе оформления) карта часового побыта. Если Вы работали на основании визы, для смены работодателя Ваш новый работодатель должен подать все необходимые документы либо в воеводский ужонд для получения разрешения типа А на работу от воеводы , либо оформить \"oświadczenie\".

Пожаловаться на комментарий
Артём11
Артём11 25-06-2019 20:31

У меня есть карта побыта,и я нахожусь в Украине. Если меня уволят, то я ещё могу по ней въехать?

Пожаловаться на комментарий
УкрPOL &my
УкрPOL &my 24-06-2019 13:10

Ужонд праці видає тільки освядченя, а зезволєня видає ужонд воєвудский. Ні до одного із цих дозволів працівник жодного відношення не має, їх робить роботодавець і видає працівникові на руки, так як вони являються одночасно запрошенням на візи...

Пожаловаться на комментарий
S86nik Sergey
S86nik Sergey 24-06-2019 11:36

Здравствуйте. Подтвердите или опровергните пожалуйста информацию о зазволении для смены работодателя,нужно ли самостоятельно подать заявление в ужонд праци ? Дякую

Пожаловаться на комментарий
УкрPOL &my
УкрPOL &my 21-06-2019 06:39

Можете, подайте у відділ іноземців дозвіл на роботу від нового роботодавця тільки не захоплюйтесь частою зміною роботи бо Воєвода може відмовити у видачі децизії

Пожаловаться на комментарий
Дмитри Дмитриев
Дмитри Дмитриев 21-06-2019 01:13

Добрый вечер.Имею карту побыта.Сменил работу,документы подал все в сроки.Могу я еще сменить работу.?

Пожаловаться на комментарий

Будь ближе к нам