126 українців розділять відповідальність за нелегальну роботу з агенцією, яка їх “працевлаштувала” в Польщі

За даними видання, найчастіше жертвами нечесних роботодавців стають українці. Вони погоджуються працювати без укладання умов та без оформлення дозволів на працю, які є обов’язковими для іноземців у Польщі.
Нагадаємо, що за законодавством праця іноземця вважається нелегальною, якщо особа не уклала з роботодавцем писемної угоди (робочого контракту) та не отримала відповідних дозволів, що дають право на виконання праці на території Польщі.
Крім того, до розряду нелегальних буде віднесено виконання робіт громадянами країн, які не входять до складу Європейської співдружності, якщо вони змінили роботодавця, але не дотрималися відповідної процедури. У такому випадку їх перебування на території Республіки Польща буде вважатися таким, що не відповідає меті, яка вказувалася під час оформлення попередніх дозволів на перебування в країні - візи чи дозволу на тимчасове перебування та працю.
За будь-які порушення трудового та міграційного законодавства несуть відповідальність як іноземець, так і роботодавець. В окремих випадках, коли факт умисного введення в оману працівника-іноземця з боку роботодавця буде доведено, покарання несе тільки роботодавець. Проте, подібні ситуації є виключенням і польські органи, які виносять рішення про ступінь відповідальності та міру покарання, діють за принципом “незнання законів не позбавляє відповідальності за їх невиконання”.
У найкращому випадку після викриття факту нелегальної праці іноземцеві загрожує депортація. У гіршому варіанті - штраф, заборона на в’їзд до Польщі від шести місяців до декількох років ,а також внесення до списку “небажаних” осіб на території цієї держави, що може в значній мірі ускладнити в майбутньому доступ на територію не тільки Польщі, але й усієї Європейської співдружності загалом.
Рекордний попит на працівників у Польщі

Вибрані для Тебе