Як повідомляє Yavp.pl, відомство ще не підготувало деталей програми, але за попередньою інформацією, участь у ній має бути добровільною. Підприємцям, які захочуть до неї приєднатися, обіцяють заохочення. Зголоситися зможуть як приватні компанії, так і державні установи чи організації з громадського сектору. Набір до пілотної програми має розпочатися в другій половині 2025 року.
Як зазначила міністр праці та соціальної політики Агнєшка Дзем'янович-Бонк, до скорочення робочого часу в компанії можна прийти кількома шляхами. Можна, наприклад, скоротити кількість годин роботи протягом одного дня або ввести чотириденний робочий тиждень чи п’ятиденний робочий тиждень зі скороченою п’ятницею. Іншим рішенням може бути надання додаткових днів відпустки. Учасники пілотної програми самі оберуть модель скорочення робочого часу, яка найкраще підходить для їхньої фірми/організації.
Найважливіший принцип пілотної програми - менше годин роботи, але та ж сама зарплата для працівників! До 30 червня 2025 року Мінпраці Польщі має оголосити всі правила та умови, на яких діятиме пілотна програма скорочення робочого часу, а вже після цього відкрити набір охочих приєднатися до неї.
Міністерство переконує, що скорочення робочого часу буде вигідним для працівників і покращить їхню ефективність. У квітні відомство завершило дослідження наслідків скорочення робочого часу в кількох установах, й з отриманих результатів випливає, що таке рішення впливало на покращення здоров'я працівників, які рідше користувалися лікарняними.
Ідею критикують, однак, деякі роботодавці. На їхню думку, скорочення робочого часу негативно вплине на економіку і може призвести до рецесії в Польщі.
Популярні статті
