Терміново! Зміни в правилах виплати 800+ для громадян України зі статусом UKR з 1 лютого
Зміни в правилах виплати 800+ для громадян України зі статусом UKR https://stock.adobe.com/
Що це означає?
Виплата 800+ для громадян України зі статусом UKR буде призупинена 31 січня 2026 року. Щоб зберегти право на виплату, треба буде з 1 лютого 2026 року подати нову заяву на період 2025/2026 (з 1 лютого по 31 травня 2026 року). Нові правила стосуються виключно громадян України зі статусом UKR.
Що потрібно вказати у заяві з 1 лютого 2026 року
У заяві, що подається від 1 лютого 2026 року, необхідно буде:
- вказати номер PESEL заявника та дитини;
- надати дані щодо перетину кордону;
- підтвердити законність перебування в Польщі;
- підтвердити виконання умови професійної активності;
- подати заяву, що дитина відвідує школу або дитсадок у Польщі.
Заява також міститиме нові питання, пов’язані з інвалідністю дитини.
Як ZUS перевірятиме професійну активність
Право на виплату 800+ залежатиме від професійної активності особи, яка подає заяву, у місяці, що передує поданню заяви. ZUS перевірятиме виконання цієї умови на підставі даних із систем страхування. У більшості випадків додаткові документи подавати не потрібно.
До професійної активності належать, зокрема:
- робота за umowa o pracę або umowa zlecenia, або umowa uaktywniająca (для нянь) принаймні на ½ ставки мінімальної зарплати;
- ведення господарської діяльності;
- отримання спортивної або докторської стипендії;
- перебування на обліку в уженді праці в статусі безробітної особи й отримання допомоги по безробіттю, або отримання стипендії на час стажування чи навчання.
- перебування у відпустці по догляду за дитиною (urlop wychowawczy).
- отримання допомоги по вагітності та пологах (zasiłek macierzyński), лікарняних (zasiłek chorobowy), реабілітаційної допомоги (świadczenie rehabilitacyjne), вирівнювальної допомоги до зарплати (zasiłek wyrównawczy), допомоги по догляду (zasiłek opiekuńczy) за умови, що база для нарахування внесків або розмір допомоги відповідає певним мінімальним порогам (50% мінімальної зарплати для працевлаштованих або 30% для підприємців).
- отримання польської пенсії або ренти (пенсія по інвалідності).
- період добровільної сплати внесків до ZUS на пенсійне страхування та страхування на випадок інвалідності.
Увага! Договір підряду (umowa o dzieło) не даватиме право на отримання виплати 800+ на дитину.
Якщо громадянин України з PESEL UKR не був професійно активним у попередньому місяці, але мав медичне страхування, він може отримати право на 800+ на обмежений період:
- на 3 місяці
- на 6 місяців, якщо виховує трьох або більше дітей.
Важливо: Такою можливістю можна буде скористатися лише один раз протягом одного періоду виплат (який триває з 1 червня до 31 травня).
Винятки з вимоги активної зайнятості для отримання 800+
Вимога бути активно зайнятими не поширюватиметься на батьків-іноземців, які подають заяву на:
- Дитину, яка є громадянином Польщі.
- Дитину, яка має свідоцтво про інвалідність (orzeczenie o niepełnosprawności).
Умови щодо навчання та місця проживання дитини
Виплата 800+ надаватиметься лише за умови, що дитина виконує обов’язок дошкільної або шкільної освіти у польському навчальному закладі. І дитина, і заявник мають проживати в Польщі. У виправданих випадках, наприклад при відстроченні шкільного обов’язку, потрібно буде надати відповідну довідку.
ZUS може призупинити виплату 800+, якщо виникнуть сумніви щодо того, чи проживає особа в Польщі, чи відповідає батько/мати вимозі професійної активності або чи дитина виконує навчальний обов’язок. Перевірки цих умов проводитимуться регулярно, щомісяця.
Чи стосуються зміни інших іноземців?
Подібні правила щодо професійної активності будуть запроваджені 1 червня 2026 року також для інших іноземців з-поза ЄС та Європейської асоціації вільної торгівлі - EFTA (Ісландія, Ліхтенштейн, Норвегія та Швейцарія), які легально перебувають у Польщі та мають доступ до ринку праці. Зміни не стосуються громадян Польщі, а також громадян ЄС, EFTA та Великої Британії!
Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Рекордний попит на працівників у Польщі
Вибрані для Тебе

