У Польщі хочуть ввести додаткову перерву в робочий час. Але не для всіх

Як повідомляє Yavp.pl з посиланням на pulshr.pl, як і зараз працівник, робочий час якого триває не менше 6 годин, матиме право на перерву в роботі тривалістю не менше 15 хвилин. Однак якщо працівник матиме більше, ніж 9- та 16-годинну робочу зміну, у кожному випадку він матиме право на перерву в роботі як мінімум 15 хвилин. Цей час роботодавець повинен включити до оплачуваного робочого часу працівника. Нові норми перебачатимуть також зобов'язання працедавця інформувати людину про його трудові права не більш як протягом 7 днів від моменту допущення працівника до роботи.

Роботодавець також може встановлювати одну перерву в роботі, не включену в робочий час, тривалістю не більше 60 хвилин для прийому їжі або вирішення особистих справ. Це обов'язково прописується у колективному договорі або тому виду трудової угоди, яка укладається з працівником.

Зміни до трудового кодексу очікуються вже у 2023 році.

Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Підписуйтеся на нашу сторінку у Viber  - https://tinyurl.com/yavpolszi