У Польщі назвали причини, які зупинять відтік українських працівників до Німеччини

Як повідомляє Yavp.pl з посиланням на Pulshr.pl, представники агенції працевлаштування Trenkwalder вважають, що серед основних перешкод - необхідність мати для початку серйозну суму грошей, незнання мови та проблеми з облаштуванням побуту.

Незнання мови

Посилаючись на досвід працевлаштування до Німеччини поляків, в агенції стверджують, що місцеві роботодавці не дають жодних поблажок іноземцям. З першого дня вони трактують їх так само, як будь-якого нового німецького працівника, й очікують знання німецької мови хоча б на рівні B2.

Відсутність підтримки в побуті

Українських трудових мігрантів також застерігають, що Німеччина - це не Польща. Там роботодавці не допомагатимуть з вирішенням документальних формальностей щодо легального перебування в країні. Не буде й супроводу україномовного чи російськомовного координатора. Крім того, німецькі роботодавці, принаймні поки що, не збираються надавати заробітчанам з України безкоштовне житло.

Більші кошти для поїздки

Поїздка в Німеччину потребує значно більше коштів, ніж виїзд до Польщі. Трудовим мігрантам з України потрібно буде мати достатньо грошей, аби оплатити житло, харчування та інші витрати перед тим, як вони знайдуть роботу і почнуть отримати виплати.

Польські фахівці з міжнародного працевлаштування вважають, що брак фінансів на початок стане також перепоною для чималої кількості українських заробітчан. Відтак масового їхнього відтоку до Німеччини не прогнозують навіть з початком 2020 року.

Нагадаємо, що з 2020 року на роботу до Німеччини можуть також приїздити громадяни України, які відповідатимуть встановленим кваліфікаційним вимогам та володітимуть німецькою мовою.

Наразі, у перерахунку на місячний заробіток, мінімальна заробітна плата в Німеччині становить 1,5 тис євро (6, 4 тис злотих). Натомість, працівник в Польщі отримає щонайменше 530 євро (2 тис 250 злотих).