У Польщі запрацюють нові правила прозорості зарплат: будуть нові обов’язки для роботодавців

Пошир на Фейсбуці

У Польщі запрацюють нові правила прозорості зарплат

У Польщі ухвалено важливу зміну до Кодексу праці — роботодавці будуть зобов’язані публічно інформувати кандидатів про пропоновану заробітну плату.

Купити рекламу »

Як повідомляє Yavp.pl, президент Анджей Дуда підписав закон, який посилює рівність і прозорість у процесі працевлаштування.

Основні зміни до законодавства:

1. Відкритість оплати праці в оголошеннях. Всі роботодавці будуть зобов’язані вказувати розмір заробітної плати або діапазон винагороди в оголошеннях про набір працівників.

2. Інформування до співбесіди. Якщо роботодавець не вказав зарплату в оголошенні, він повинен буде надати ці дані до початку співбесіди або перед підписанням трудового договору.

3. Заборона питань про попередню зарплату. Роботодавець не матиме права запитувати кандидата про рівень заробітної плати на попередніх або поточних місцях роботи. Це нововведення спрямоване на захист конфіденційності кандидатів та усунення дискримінації в оплаті праці.

Мета вищезазначених змін

- Посилити прозорість у процесі найму
- Забезпечити рівність можливостей, незалежно від статі
- Запобігти дискримінації у формуванні зарплат
- Захистити персональні дан претендентів

Новий закон набере чинності через шість місяців від дати його опублікування в Dzienniku Ustaw — офіційному віснику Республіки Польща. Очевидно, з 1 січня 2026 року.

Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Приєднуйтеся на WhatsApp - https://whatsapp.com/channel/0029VaoPi7W8qIzu5YrTEW3g