Цей сайт використовує файли cookie для надання послуг і відповідно до Політика Файлів Сookie
Ви можете вказати умови зберігання або доступу до файлів cookie у своєму веб-браузері.
 Польських роботодавців зобов'яжуть вказувати зарплату в оголошеннях про роботу. За відмову - штраф до 30 тисяч PLN (проект) Робота та фінанси
Редакція 03 вересня 2018

Польських роботодавців зобов'яжуть вказувати зарплату в оголошеннях про роботу. За відмову - штраф до 30 тисяч PLN (проект)

Коментувати
Фото ілюстративне fotolia.com
Зміни головного закону про працю пропонують викласти всього в трьох пунктах. Йдеться про обов'язкове надання роботодавцями інформації про прогнозовану заробітну плату (брутто) в оголошенні про відкриття вакансії. Натомість роботодавцю загрожуватиме штраф від 1 до 30 тисяч злотих. Подібне покарання передбачається за укладання трудового договору з оплатою, яка буде нижчою за ту, що вказувалася в оголошенні щодо даної посади.
Подібні зміни до Кодексу Праці пропонує внести польська партія "Nowoczesna", - пише YAVP.PL

Наводимо текст запропонованих змін в перекладі з польської мови:

У Законі від 26 червня 1974 року - Трудовий кодекс ( «Вісник законів 2018 року», пкт. 917, 1000, 1076, 1608, 1629) будуть внесені наступні зміни:
1) після ст. 183е вписати наступне 183f:
,, ст. 183f § 1. Роботодавець, публікуючи інформацію в будь-якій формі про можливість найму працівника на дану посаду, вказує суму пропонованої основної винагороди (брутто).
§ 2. У випадку, коли вказані мінімальна і максимальна сума основної винагороди (брутто), інформація про працевлаштування містить в собі примітка про те, що дана сума підлягає обговоренню.
§ 3. Пропонований мінімальний розмір базової винагороди не може бути нижче
ніж мінімальна заробітна плата;
2) в ст. 281 після пункту 7 додається пункт 8 в наступному викладі:
«8) укладає трудові відносини за більш низьку винагороду, ніж та, яка передбачена в опублікованій інформації про можливості працевлаштування працівника на даній посаді або не містить таку інформацію.

Втім, самі ж представники партії "Nowoczesna" про можливість внесення запропонованих поправок висловлюються досить невпевнено. "Боюся, що PiS (ред - партія Право і Справедливість) заморозить його (ред - цей проект) або не проголосує" сказала представниця партії Моніка Роса (Monika Rosa) в ефірі радіостанції TOK FM.

Нагадаємо, що в Польщі відсутня практика вказувати дані щодо заробітної плати в оголошеннях про вакансії. Пропозицію щодо  оплати праці озвучують кандидатові тільки на співбесіді.

Як показують останні дослідження польського ринку праці компанії Work Service, 84% поляків висловлюються за оприлюднення хоча б діапазону можливої ​​оплати праці для конкретної посади і компанії в оголошенні. Це б спростило процес рекрутації й скоротило б витрати часу на пошук вакансії, відповідної до очикувань кандидата - йдеться в дослідженні.
Gość
Надіслати
Додати фотографії
Коментарі:
Від найновіших
Від найстарших
Від найновіших

Будь ближче до нас