Нові правила працевлаштування іноземців у Польщі з 1 грудня 2025: дорожчі “освядчення” й не тільки

Як повідомляє Yavp.pl, нижче наведено детальний аналіз змін, які стосуються як роботодавців, так і іноземних працівників.

1. Зміни у списку країн для спрощеної процедури ("Oświadczenie")

Найбільш резонансною зміною є перегляд списку країн, громадяни яких можуть працювати в Польщі на підставі декларації про доручення виконання праці іноземцю (Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi). Ця процедура є значно швидшою та простішою, ніж отримання класичного дозволу на працю (Zezwolenie na pracę type A), оскільки оформлюється через повітові управління праці (Powiatowy Urząd Pracy), а не через уженди воєводські.

З 1 грудня 2025 року спрощена процедура доступна виключно для громадян чотирьох країн: Україна, Вірменія, білорусь, Молдова.

Важливо для працюючих громадян Грузії: Якщо громадянину Грузії було доручено роботу на підставі “освядчення”, отриманого до набуття чинності нових правил (тобто до 01.12.2025), він має право продовжувати працювати на умовах цього документу до закінчення терміну його дії.

2. Різке підвищення адміністративних зборів

Зміни торкнулися і фінансової частини процесу легалізації праці. Нове розпорядження Міністерства встановлює значно вищі ставки за отримання “освядчення” для працевлаштування іноземного працівника. Тепер це коштує 400 злотих (замість попередніх 100 злотих). Водночас для справ, розпочатих до 1 грудня 2025 року, які не були завершені до цієї дати, застосовується стара ставки (100 злотих).

Подорожчали й дозволи на роботу ("зезволеня"):

200 злотих - за надання дозволу на роботу на 3 місяці
400 злотих - за надання дозволу на роботу на понад 3 місяці
100 злотих - за надання дозволу на сезонну роботу

3. Нові вимоги до документів

З 1 грудня 2025 року набуло чинності нове розпорядження, яке систематизує список документів, необхідних для отримання дозволів на працю іноземцям та реєстрації “освядчень”. Обов'язковий перелік додатків до заяви:

- Цифрова копія (скан) всіх заповнених сторінок закордонного паспорта. Якщо іноземець не має паспорта і не може його отримати — копія іншого дійсного документа, що підтверджує особу.

- Доказ внесення оплати (400 злотих), у якому чітко вказано, якого саме іноземця стосується платіж (ім'я та прізвище).

- Документи, що підтверджують кваліфікацію та відповідність вимогам для конкретної професії. Якщо такі документи неможливо отримати до моменту подання заяви, роботодавець може скласти офіційну заяву про те, що іноземець виконає ці вимоги після отримання дозволу або реєстрації “освядчення”.

- Якщо роботодавцем є агенція тимчасової праці, необхідний документ від компанії-користувача, що підтверджує узгодження направлення іноземця на роботу.

Всі вищезазначені нововведення базуються на наступних актах, опублікованих у Законодавчому віснику (Dziennik Ustaw) 2025 року:

Dz.U. 2025 poz. 1620: Щодо випадків роботи без дозволу.
Dz.U. 2025 poz. 1622: Щодо нових ставок оплат.
Dz.U. 2025 poz. 1617: Щодо переліку країн для спрощеної процедури ("освядчення").
Dz.U. 2025 poz. 1629: Щодо переліку необхідних документів.

Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Підписуйтеся на нашу сторінку у Viber  - https://cutt.ly/ZVk8pD1