Трудовий стаж у Польщі по-новому з 1 січня 2026: як зарахувати до нього “умови злеценя” чи JDG

Як повідомляє Yavp.pl, згідно з новими правилами, до трудового стажу зараховуватимуться не лише періоди роботи за трудовим договором, але й інші форми професійної діяльності.

До загального стажу будуть включені:

- Періоди виконання роботи на підставі договорів доручення (umowa zlecenia).
- Періоди ведення підприємницької діяльності (JDG).
- Періоди співпраці з особою, яка веде підприємницьку діяльність.
- Час призупинення підприємницької діяльності з метою здійснення особистої опіки над дитиною.
- Періоди виконання агентських договорів (umowy agencyjne).
- Членство у сільськогосподарській виробничій спілці та спілках сільськогосподарських гуртків.
- Документально підтверджені періоди виконання оплачуваної роботи за кордоном (іншої, ніж працевлаштування).

Які документи потрібні для підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу?

Треба буде подати до ZUS заяву (лише онлайн через портал E-ZUS) на отримання довідки, яка підтверджує:

- сплату внесків за відповідний період на пенсійне страхування та страхування на випадок інвалідності або страхування від нещасних випадків у зв’язку з веденням господарської діяльності (також у разі призупинення JDG у випадку догляду за дитиною або у зв’язку зі співпрацею з особою, яка веде господарську діяльність - у період пільги на старт);

- підлягання страхуванню у зв’язку з виконанням роботи на підставі договору доручення (умова злеценя) або агентського договору.

Не можете отримати довідку з ZUS?

У цьому випадку є можливість підготувати альтернативні документи. Якщо ви працювали за договором доручення або агентським договором, це може бути зокрема:

- договір доручення (умова злеценя)
- агентський договір
- довідка від замовника про період виконання роботи на підставі договору доручення/агентського договору
- документ, який достовірно підтверджує працевлаштування, наприклад, рахунки.

Якщо велася господарська діяльність, то такими документами можуть бути:
 
- витяг з реєстру господарської діяльності або запис у CEIDG
- довідка з податкової служби.

Що робити з усіма документами?

Підготовлені документи треба буде подати своєму роботодавцю. Якщо ви використовуватимете інші документи, ніж довідки ZUS, треба буде додати до них супровідний лист, у якому описати подані документи (яких періодів і яких форм працевлаштування вони стосуються).

До якого року заднім числом будуть зараховуватися періоди роботи до трудового стажу?

Закон не передбачає конкретних часових рамок, які вказували б, до якого року заднім числом будуть зараховуватися періоди, відпрацьовані за договором доручення. Зарахуванню підлягатимуть усі доведені періоди, тобто не лише періоди після набрання чинності законом, а й попередні.

На що впливатимуть додаткові роки, зараховані до трудового стажу?

Додаткові роки, зараховані до трудового стажу, впливатимуть зокрема на:

- більшу тривалість щорічної відпустки (після 10 років стажу, відпустка зростає до 26 днів);
- вищу надбавку за стаж;
- набуття права на ювілейну нагороду (у деяких галузях) або набуття права на наступний, вищий її рівень;
- доступ до більшої кількості пропозицій роботи там, де вимагається конкретний трудовий стаж;
- довший строк попередження про розірвання трудового договору (так званого “виповєдзеня”);
- вищу вихідну допомогу у випадку розірвання трудового договору.

До якого часу можна буде подати документи, що підтверджують стаж?

Працівники матимуть 24 місяці з моменту набуття чинності закону, щоб надати документи своєму поточному роботодавцю.

1) Відлік з 1 січня 2026 року – якщо особа працевлаштована в роботодавця, який є установою сектору державних фінансів.

2) Відлік з 1 травня 2026 року – якщо особа працевлаштована в приватного чи іншого роботодавця, який не є установою сектору державних фінансів.

Чи періоди праці за договорами доручення для осіб до 26 років будуть зараховані до трудового стажу?
- Так.

Чи договір підряду (умова о дзєло) буде також зарахований до трудового стажу?
- Ні.

Чи одночасна робота за трудовим договором і договором доручення буде подвійно рахуватися до трудового стажу? Що з особами, які протягом багатьох років поєднували трудовий договір і договори доручення – як буде рахуватися їхній стаж?

- У випадку накладання періодів договору доручення на період трудового договору до періоду працевлаштування зараховується один із цих періодів. Наприклад, якщо останні 10 років ви працювали безперервно за трудовим договором, а одночасно в цей час додатково мали договір доручення протягом 3 років, то до трудового стажу буде зарахований один із цих періодів – 10 років роботи за трудовим договором.

Чи до трудового стажу буде зарахований період роботи за договором доручення на користь компанії, якої вже не існує?

- Так. Актуальне існування компанії не має значення з точки зору зарахування трудового стажу.

Чи до трудового стажу буде зарахований період виконання umowy uaktywniającej для нянь?
- Так. 

Чи студентські практики будуть враховуватися до трудового стажу?Ні. 
Чи період догляду за хворою особою або особою з інвалідністю буде зарахований до трудового стажу?
- Ні.

Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Підписуйтеся на нашу сторінку у Viber  - https://cutt.ly/ZVk8pD1