Польщі бракує 150 тис працівників. В інших країнах ЄС ситуація ще гірша

Фото ілюстративне fotolia.com
Німецький інститут досліджень ринку праці та зайнятості IAB повідомив в одному з останніх рапортів, що кожен четвертий біженець, який за останні три роки приїхав до Німеччини з регіонів, охоплених війною та кризами, отримав у цій країні роботу. У той же час Федеральне бюро з питань зайнятості Німеччини повідомило в кінці минулого року, що допомогу по безробіттю отримали понад два мільйони іммігрантів, і це число збільшується на 25% від року до року.
Тим часом, кількість вакансій у Німеччині не тільки не падає, але навіть зростає. Дані Євростату свідчать про те, що наразі країні бракує 1,2 млн співробітників, і це число все ще зростає. Протягом року з'являється близько 124 тисяч нових робочих місць.
У Польщі схожа ситуація. Наприкінці березня на біржі праці було зафіксовано 152 тисячі вакансій. Протягом першого кварталу поточного року це число збільшилося на 35 тисяч. Як зазначає видання, трудових мігрантів з України і Білорусі вже недостатньо. 1,2% робочих місць у Польщі залишаються вакантними.
Загалом Європі бракує понад 3,7 мільйонів фахівців і робітників. Ця статистика не враховує ситуацію у Франції, Італії та Данії, які не надали свої дані, тому, найімовірніше, Європі не вистачає приблизно 5 мільйонів.
Польща, як уже зазначалося, посідає п'яте місце в ЄС за кількістю нестачі робочих рук, попереду тільки Німеччина, Великобританія, Нідерланди та Чехія. Поки що проблеми з персоналом не впливають на економіку Польщі, за прогнозами вона й надалі буде зростати. Але, наприклад, у сусідній Чехії ситуація вже не виглядає так оптимістично. У цій країні очікується уповільнення економічного зростання.
Що стосується ринку праці Польщі, то на даний момент йому особливо бракує працівників у будівництві. У цій галузі вільними залишаються цілих 2,7 відсотка робочих місць, тобто 24 тисячі вакансій. Для порівняння, в Греції цей показник становить 23,7%, а в Чехії - 17,2%.
Рекордний попит на працівників у Польщі

Вибрані для Тебе