Просто про складне - соціальне страхування в Польщі

Пошир на Фейсбуці

Чи знаєте, які існують види соціального страхування? Чи потрібна Вам медична страховка? І на що йде добра частина зарплати? Читайте в нашому матеріалі.

Соціальне страхування - це гарантія того, що при втраті працездатності, людина зможе отримати відповідні виплати від державних органів. Але хто, скільки й кому повинен платити, щоб отримати ці виплати?

Що таке ZUS

Послугами ZUS (ред.- Управління соціального страхування) можуть скористатися як поляки, так і іноземці, що легально проживають на території Польщі. Центр Соціального страхування збирає внески на соціальне забезпечення та розподіляє пільгові виплати.

Якщо Ви офіційно працевлаштовані в Польщі, то підлягаєте обов'язковому страховому забезпеченню.

Види соцстрахування

пенсійне страхування (ubezpieczenie emerytalne) - за яким пізніше виплачується пенсія
страхування по інвалідності / у зв'язку з втратою годувальника (ubezpieczenie rentowe)
медичне страхування (ubezpieczenie chorobowe) - виплати в разі хвороби або материнства
страхування від нещасних випадків (ubezpieczenie wypadkowe) - виплати в разі професійного захворювання або нещасного випадку на робочому місці

Якщо Ви працюєте за трудовим договором, роботодавець зобов'язаний застрахувати вас. Однак, якщо Ви працюєте за договором доручення або підряду, працюєте на дому або не здійснюють сільськогосподарської діяльності, Ви можете застрахуватися добровільно в національному Фонді здоров'я (NFZ)

Хто сплачує внески

Внески на пенсійне страхування виплачує роботодавець й працівник (студенти, які не досягли 26 років звільняються від оплати), також як і внески по інвалідності.Страхові медичні внески вносяться працівником добровільно, а страхування від нещасних випадків покриває роботодавець.

Процентні ставки внесків (від суми зарплати брутто)

19,52% - пенсійне страхування
8% - страхування по інвалідності
2,45% - медичне страхування
0,4-3,6% - страхування від нещасних випадків

До 15 дня кожного місяця всі внески повинні бути сплачені Вами або роботодавцем. Останній зобов'язаний передати Вам звіт про сплату внесків (виставити рахунок - для договору доручення/підряду), на якому буде зазначено, яка частина Вашої заробітної плати пішла на покриття витрат на соцстрахування.