Этот сайт использует файлы cookie для доставки услуг и в соответствии с Политика Файлов Сookie.
Вы можете указать условия для хранения или доступа к файлам cookie в вашем браузере.
Жалоба в Инспекцию труда - пошаговая инструкция с примером на польском   Работа и финансы
Редакция 17 октября 2017

Жалоба в Инспекцию труда - пошаговая инструкция с примером на польском

2
Добавить комментарий
Работодатель не заплатил? Заставляет работать сверх нормы или не разрешает делать перерывы в работе? Ужасные условия работы, о которых ни слова не упомянуто в контракте? Не сдавайтесь, Ваши права защищены законом и должны соблюдаться. А мы  расскажем, как восстановить справедливость. Сегодня рассмотрим подачу электронной  жалобы в Инспекцию труда на невыплату заработной платы.
Работодатель не выплатил зарплату

Задержка с зарплатой или отказ платить положенные по договору деньги - одна из самых распространенных причин обращения с жалобой на польских работодателей. Важно помнить, что право на вознаграждение считается основополагающим в Трудовом кодексе Польши. Зарплату должны платить минимум раз в месяц, в предварительно оговоренный срок и ни днем позже.

Ни одна из причин, приведенных работодателем в качестве оправдания отсрочки с выплатой денег за выполненные работы, не является поводом задержки или невыплаты.

Если трудовое право работника на вознаграждение все же было нарушено, сотрудник может пожаловаться на нечестного работодателя в Окружную инспекцию труда (пол. Okręgowy Inspektorat Pracy). Рассказываем как это сделать грамотно.
Существует несколько способов сообщить о правонарушении: прийти на прием к инспектору, изложить суть проблемы в письме и отправить его в электронной версии  или традиционной бумажной форме.

Отправляем жалобу по интернету

Удобный способ борьбы за свои права, не выходя из дома, - отправить жалобу по интернету. Для этих целей достаточно войти на главную страницу  Инспекции, выбрать раздел e-skarga и конкретный регион. Подразделения Инспекции труда есть в каждом крупном городе Польши.

Далее появится электронный формуляр, которой необходимо заполнить. Оговоримся, что и сайт Инспекции, и непосредственно, формуляр жалобы, доступны только на польском и английском языках. Следовательно, и заполнять форму необходимо по-польски или по-английски.
Электронная заявка
Электронная заявка screenshot//warszawa.pip.gov.pl/pl/formularz/155#
Легальный заработок в Польше: какой договор выбрать?
Электронная заявка (пол. e-skarga/e-wniosek) состоит из нескольких рубрик. В самой верхней строке просят вписать адрес электронной почты, куда придет ответ по данному обращению. Следующая графа предполагает личные данные заявителя: имя, фамилию, адрес (на этот раз, проживания, а не электронный). Далее следует указать адрес электронной почты заявителя. Этот пункт часто сбивает с толку, ведь ранее мы уже подавали электронный адрес. Будем считать, что от нас требуется подать альтернативный адрес, на всякий случай. Если никаких “запасных” адресов у заявителя нет, то можно повторно вписать тот, который указывался в первой строке.

И, наконец, следует вписать суть обращения. Приводим примерный текст по-польски:

Składam skargę na mojego pracodawcę, Firmę XXX sp z o.o. W firmie tej nie przestrzega się przepisów prawa pracy w zakresie wypłaty wynagrodzenia. Wykonywałem pracę w Firmie XXX zgodnie z umową o dzieło, według której miałem otrzymać wypłatę wynagrodzenia do dnia 01.09.2017. Pomimo tego nie otrzymałem wynagrodzenia.

В переводе на русский язык здесь написано: “Подаю жалобу на своего работодателя, организацию с ограниченной ответственностью  “XXX”. Данной компанией не соблюдаются нормы трудового законодательства в отношении выплаты заработной платы. Я работал в ООО “XXX” на основе договора подряда с установленной датой выплаты вознаграждения  до 01.09.2017. Несмотря на это, я так и не получил вознаграждение”

К заполненному формуляру стоит приложить сканы документов, касающихся сути дела: контракт, переписка с работодателем либо другие доказательства, подтверждающие, что Ваши права как работника были нарушены.

Следующий этап - подача данных работодателя: название фирмы или предприятия,  и его юридический адрес (населенный пункт, почтовый код, улица, номер дома или офиса). Все эти данные находятся в трудовом договоре и никаких проблем с “розыском” виновника правонарушения возникнуть не должно.  
Когда вся основная информация внесена, остается выбрать “да” или  “нет” в предпоследней графе формы.  Здесь речь идет о пункте, который в переводе с польского звучит примерно так: “Выражаю согласие на раскрытие информации о том, что причиной проверки/аудита данной фирмы стала моя жалоба”. Независимо от выбранной опции, работники инспекции будут обязаны рассмотреть заявку.

Не забудьте поставить галочку в самом последнем пункте формы, давая тем самым разрешение на обработку Ваших личных данных, в противном случае заявку не рассмотрят. Ваши данные необходимы работникам Инспекции исключительно в служебных целях и не могут быть использованы кем-либо еще.

Ответ от Инспекции труда должен прийти в течении 30 дней.

Gość
Отправить
Добавить фотографию
Комментарии:
Новейшие
Предыдущие
Новейшие
Black&White Коваль
Black&White Коваль 20-12-2018 16:47

VadikBelyj пише:
А что делать если приехал в Польшу на работу через фирму, уже 1,5 месяца сижу,денег нет, и работу не дают.?
Шукайте іншу роботу

Пожаловаться на комментарий
VadikBelyj
VadikBelyj 19-12-2018 12:24

А что делать если приехал в Польшу на работу через фирму, уже 1,5 месяца сижу,денег нет, и работу не дают.?

Пожаловаться на комментарий

Будь ближе к нам