Подскажите пожалуйста по ситуации!
Оформлен на фирме,официально, договор умова злецения.
ЗП выплачивается всегда вовремя в 2х или 3х частях на карту,всегда по разному.
Сейчас нахожусь в Украине,и в ожидании последней части ЗП за прошлый месяц ,она просто не приходит,а тем коллегам которые остались в Польше пришла.
Я задал вопрос сотруднику из офиса (офис находится в Польше) ,в чем причина,на что получил ответ: по решению одного из руководителя часть моей зарплаты висит в Zatrymane DT.
Предыдущий раз когда приезжал домой такого с выплатой ЗП не было,и об этом даже никто никогда не говорил,о том что такое возможно. В договоре об этом я тоже ни слова не нашел.На данный момент я не получил обратной связи.
Вопрос вот в чем: Можно ли как-то дистанционно с Украины потребовать от работодателя через официальное письмо,или через органы ответственные за выполнения закона о труде и т.п. требование о выплате ЗП? Это реальная задача или нет,если да,то куда можно обратиться .Буду презнателен за любую помощь!
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,у меня есть виза тип D на год, по зезволению тип А на 3 года. Нахожусь в Польше. Каким образом я могу сменить работодателя,оставаясь при этом на законных основаниях в Польше. Потому что насколько я знаю,то смена работодателя при воеводском приглашении и визе ведёт за собой аннулирование этих документов. Какие ещё могут быть последствия?Насколько это соответствует действительности? Буду благодарен за ссылки на статью по этой теме или правовые нюансы) В объявлениях о работе требуются биометрия или виза ,так вот что это за виза может быть у соискателя ? Заранее спасибо.
Спасибо!
Разрешение тип А на 3 года должно быть анултровано. Новый работодатель делая вам освядчение на 6 месяцев вписывает номер визы. И хоть она годовая можете работать у нового работодатеоя только 6 месяцев. А потом он делает разрешение 3годичное и открываете новую визу
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,у меня есть виза тип D на год, по зезволению тип А на 3 года. Нахожусь в Польше. Каким образом я могу сменить работодателя,оставаясь при этом на законных основаниях в Польше. Потому что насколько я знаю,то смена работодателя при воеводском приглашении и визе ведёт за собой аннулирование этих документов. Какие ещё могут быть последствия?Насколько это соответствует действительности? Буду благодарен за ссылки на статью по этой теме или правовые нюансы) В объявлениях о работе требуются биометрия или виза ,так вот что это за виза может быть у соискателя ? Заранее спасибо.
Спасибо!
Разрешение тип А на 3 года должно быть анултровано. Новый работодатель делая вам освядчение на 6 месяцев вписывает номер визы. И хоть она годовая можете работать у нового работодатеоя только 6 месяцев. А потом он делает разрешение 3годичное и открываете новую визу
Виктория
Wrocław
Igor
Radomsko
Aleksander
Warszawa
Dimon
Warszawa
Pavlo
Kyiv
Oleg
Gdańsk
FatPadre пише:
Подскажите пожалуйста по ситуации!
Оформлен на фирме,официально, договор умова злецения.
ЗП выплачивается всегда вовремя в 2х или 3х частях на карту,всегда по разному.
Сейчас нахожусь в Украине,и в ожидании последней части ЗП за прошлый месяц ,она просто не приходит,а тем коллегам которые остались в Польше пришла.
Я задал вопрос сотруднику из офиса (офис находится в Польше) ,в чем причина,на что получил ответ: по решению одного из руководителя часть моей зарплаты висит в Zatrymane DT.
Предыдущий раз когда приезжал домой такого с выплатой ЗП не было,и об этом даже никто никогда не говорил,о том что такое возможно. В договоре об этом я тоже ни слова не нашел.На данный момент я не получил обратной связи.
Вопрос вот в чем: Можно ли как-то дистанционно с Украины потребовать от работодателя через официальное письмо,или через органы ответственные за выполнения закона о труде и т.п. требование о выплате ЗП? Это реальная задача или нет,если да,то куда можно обратиться .Буду презнателен за любую помощь!
Можете написать им требрвание выплатить долг по зарплате (wezwanie o wypłatę zaległej pensji za ....(тут период указать) написать, что в случае невіполнения будете писать в ПИП а можно и в суд подать. Ну и хорошо было бы указать адрес для получения писем в Польше (может кто-то есть кто здесь уже на дольше и кто вас будет информировать о приходящих письмах). При официальной переписке надо указівать такой адоес, в противном случае ответ вы не получите. А потом действительно поинформировать органы о нарушении.