Юридична допомога та консультація для українців.
- Питання трудових взаємовідносин між працівником та роботодавцем ( невиплата заробітноі плати , конфлікти, суперечкі);
- Допомога та консультація в конфліктних питаннях між орендарем та орендодавцем;
- Інші питання стосовно юридичних прав українців на момент тимчасового, чи постійного перебування на територіі Польщі.
Якщо у вас є питання і ви перебуваєте в пошуку рішення - прошу писати мені на електронну адресу або дзвонити на мобільний і я постараюся Вам допомогти.
З повагою ,
Христина
+38 0939333371 ( Viber )
+48 722771449
Добрый день.
У меня сложилась такая ситуация. У меня рабочая виза D05A, которая заканчивается 10.11.2018.
В Польше приехал 25.04.2018, о чем свидетельствует штамп в паспорте. И если считать от этой даты 180 дней, то получается 21.10.2018 крайний день пребывания в Польше.
Официально работаю по умове злецення с июня месяца. Умова злецення оформленна до 10.11.2018.
На данный момент работодатель, подал внесок на зезволення праци в ужонд воевудства, Чтобы продлить или оформить новый договор со мной.
Еще оформляют документы на карту побыту, но их еще ни куда не передавали.
Собственно вопрос: 1. Можно ли подавать документы на карту побыту после прошествия 180 дней.
2. Дает ли ожидание децизии на разрешение на работу право легально пребывать в Польше.
3. Или не мудрить и пока есть возможность спокойно выехать ч Польши.
Заранее спасибо за помощь.
Игорёша
Vadym
Kedzierzyn-Kozle
Ростик
Mikolov
Viktor
Lubliniec
Vasil_7
Wieluń
Виктор
Białystok
Приехали с женой на работу в Познань,в итоге работа оказалась не той,что нам изначально показали,Чисто физически не вывозим,отработали два дня и хотим уволится,но в договоре есть пункт по которому есть штраф 500 злотых с каждого за разрыв раньше времени,но ниже указано что этот штраф списывается только с заработанных средств,в итоге вопрос,могут ли нас заставить доплачивать из своих денег если мы ещё не наработали на эти 500 злотых
Доброго дня!
Зараз знаходжусь на обсервації в Польщі.
Я їхала на роботу на умову о праце . Під свої вакасії фірма-посередник надала житло на період обсервації безкоштовно.
Працедавець відмовив в роботі , сказав , що потрібна розмовна вільна польська мова. Хоча попередньо в вакансії значився рівень польської: мінімальний.
Тепер агенція з працевлаштування вимагає або сплатити гроші за житло , де проходила обсервація або відпрацьовувати на іншій вакансії цієї фірми (умова злецення і вже інше освядчення) , яка мене не влаштовує.
Перед обсервацією був підписаний лист , що я зобов язуюсь працювати в фірмі протягом всього періоду дозволу на роботу, який фірма зареєструвала на мою особу.
В договорі ніде не вказано, що житло платне і вартість.
Мене не влаштовує вакансія, яку пропонує фірма-посередник.
Чи правомірно буде виїхати з житла по закінченню терміна обсервації і не відпрацьовувати за новим договором
Доброго дня шановні колеги!
Я маю річну діючу візу до 04.09. і нову річну візу Від 05.09. Питання: якщо я поїду в серпні, то я маю повернутися до України до 04.09 чи можу залишитись в Польщі, адже починається термін дії другої візи ?